Commis d'entrepot de soir

Notre client est le plus important grossiste alimentaire indépendant de l'Est du Canada. Riche d'une histoire de plus de 100 ans et regroupant près de 300 employés, cette entreprise en pleine croissance se distingue par son environnement de travail profondément humain, chaleureux et dynamique. Pour faire face à une hausse majeure de ses activités et honorer de nouveaux contrats d'envergure, notre client s'associe à Randstad pour recruter immédiatement des talents à temps plein.





Avantages
Conditions de travail et Avantages
Salaire compétitif : Taux de départ de 21.80 $ à 25,00 $ / h, évalué à l'embauche selon la reconnaissance de votre expérience externe pertinente.
Prime additionnelle : Prime de soir de 1,00 $ / h applicable sur toute la durée de votre quart de travail.
Horaire stable de semaine : Du lundi au jeudi de 12h00 à 22h30 (40 heures / semaine).
Flexibilité dominicale : Possibilité d'intégrer le quart du dimanche (9h00 à 19h30) si vous souhaitez ajouter des heures, à discuter directement avec l'employeur après votre intégration.
Paie à la semaine : Pour une sécurité financière régulière.
Formation interne payée : Vous bénéficierez d'une formation complète de 2 jours avec un formateur dédié (théorie et pratique sur le transpalette électrique debout et l'utilisation des systèmes de scan/vocal).
Avantages corporatifs : Activités d'entreprise, café gratuit fourni sur place, et bien plus !

Responsabilités
Description du poste
Rattaché à l'équipe de soir, vous jouerez un rôle clé au cœur de la chaîne logistique en assurant la distribution de produits essentiels (frais, secs et surgelés) destinés principalement à des dépanneurs.
Vos tâches principales :
Effectuer la manutention physique quotidienne liée à la préparation de commandes.
Se déplacer efficacement dans l'entrepôt selon une route assignée à l'aide d'un transpalette électrique debout.
Utiliser des outils logistiques simples et intuitifs (système de commande vocal ou scanneur/code-barres) pour repérer et valider les articles.
Assurer la conformité, la qualité et la sécurité lors du montage des palettes de marchandises.


Qualifications
Qualifications recherchées
Ce poste est accessible à toutes et à tous, peu importe votre parcours professionnel
Capacité physique soutenue : Être capable de soulever quotidiennement des charges variant de 2 à 50 livres (le poids des produits usuels se situe généralement entre 10 et 15 livres).
Une bonne compréhension de la nature physique du travail en entrepôt est essentielle.
Aptitude technique : Être en mesure de travailler debout sur un transpalette électrique (formation complète incluse).
Facilité d'apprentissage : Savoir utiliser un scanneur ou un système vocal de base (aucune compétence informatique complexe n'est exigée).
Fiabilité et engagement : Recherche de stabilité à temps plein pour un poste permanent.

Sommaire
N'attendez plus et contactez-nous dès maintenant!
- Par courriel au laurie.blais@randstad.ca ou chloe.meneux@randstad.ca

* À noter que seulement les candidats retenus seront contactés. Merci de votre compréhension *

Pour consulter la liste complète des postes actuels : randstad.ca
Pourquoi faire affaire avec Randstad : par son service personnalisé, vous aurez accès à plusieurs emplois à une seule porte, et c'est gratuit !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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