Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
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Le conseiller en cybersécurité aura pour mission principale de renforcer les activités opérationnelles de cyberdéfense au sein de l’organisation. Il veillera à la sécurité des actifs informationnels, à la surveillance des infrastructures et à la réponse aux incidents de cybersécurité, tout en contribuant à la mise en place de bonnes pratiques et de solutions de protection durables.
Avantages
Date de début du mandat 7/14/2025
Date de fin du mandat 4/7/2029
Mandat de 4 ans
35h semaine
À distance
Matériel Fourni
Salaire : 53$ de l'heure
Responsabilités
• Identifier, analyser et évaluer les besoins en matière de cybersécurité
• Effectuer une surveillance continue de l’intégrité des actifs informationnels; diagnostiquer et résoudre les problèmes de sécurité;
• Administrer les plateformes et les outils de détection, journalisation et surveillance existant afin d’intercepter et de traiter toute tentative de cyberattaque;
• Répondre aux incidents de cybersécurité
• Effectuer des révisions de configuration de sécurité des applications postes de travail et de l’infrastructure TI;
• Tester, installer et configurer des logiciels et outils de sécurité nécessaires aux opérations de cyberdéfense afin de s’assurer que les mesures de sécurité en places répondent aux exigences. • Planifier et mettre en œuvre des mesures de sécurité en réponse aux événements et incidents de cybersécurité conformément à un plan de réponse aux incidents afin de protéger les actifs informationnels de l’organisation;
• Assurer une vigie constante des cyber risques et recommander des mesures de protection; promouvoir les bonnes pratiques en cybersécurité et collaborer à la mise en place de solutions de protection contre les cybermenaces;
• Contribuer à la production et le maintien à jour de la documentation opérationnelle de l’équipe de cyberdéfense;
• Développer, entretenir et gérer de façon continue l'environnement de laboratoire existant en matière de sécurité;
Qualifications
1. Minimum de dix (10) années d’expérience en technologie de l’information, dont cinq (5) années en cybersécurité;
2. Minimum de deux (2) années d’expérience en sécurité des systèmes d’exploitation Windows et Linux (durcissements et attaques);
3. Connaissance approfondie des fonctions de sécurité dans la plateforme M365;
4. Bonne Connaissance de Defender ATP;
5. Bonne connaissance de Azure Defender;
6. Bonne connaissance prouvée d’au moins trois (3) des domaines suivants :
• Applications Web
• Sécurité des systèmes d’exploitation
• Sécurité des bases de données
• Sécurité de l’infrastructure de virtualisation
• Sécurité des technologies de réseau
• Sécurité des environnements infonuagiques
7. Connaissances approfondies des cadres de sécurité des TI et des normes connexes (p.ex. NIST Cyber Security Framework, ISO2700X, etc.)
8. Détenir au moins une certification de sécurité telle que CISSP, CySA+, Security+, CASP+, ou autre certification reconnue.
Sommaire
Date de début du mandat 7/14/2025
Date de fin du mandat 4/7/2029
Mandat de 4 ans
35h semaine
À distance
Matériel Fourni
Salaire : 53$ de l'heure
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons des talents pour rejoindre notre équipe, que ce soit sous un contrat temporaire ou de manière permanente. Si vous êtes passionné par votre domaine et souhaitez contribuer à des projets stimulants, nous serions ravis de vous accueillir !
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Responsabilités
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• Effectuer une surveillance continue de l’intégrité des actifs informationnels; diagnostiquer et résoudre les problèmes de sécurité;
• Administrer les plateformes et les outils de détection, journalisation et surveillance existant afin d’intercepter et de traiter toute tentative de cyberattaque;
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• Répondre aux incidents de cybersécurité
• Effectuer des révisions de configuration de sécurité des applications postes de travail et de l’infrastructure TI;
• Tester, installer et configurer des logiciels et outils de sécurité nécessaires aux opérations de cyberdéfense afin de s’assurer que les mesures de sécurité en places répondent aux exigences. • Planifier et mettre en œuvre des mesures de sécurité en réponse aux événements et incidents de cybersécurité conformément à un plan de réponse aux incidents afin de protéger les actifs informationnels de l’organisation;
• Assurer une vigie constante des cyber risques et recommander des mesures de protection; promouvoir les bonnes pratiques en cybersécurité et collaborer à la mise en place de solutions de protection contre les cybermenaces;
• Contribuer à la production et le maintien à jour de la documentation opérationnelle de l’équipe de cyberdéfense;
• Développer, entretenir et gérer de façon continue l'environnement de laboratoire existant en matière de sécurité;
Qualifications
1. Minimum de dix (10) années d’expérience en technologie de l’information, dont cinq (5) années en cybersécurité;
2. Minimum de deux (2) années d’expérience en sécurité des systèmes d’exploitation Windows et Linux (durcissements et attaques);
3. Connaissance approfondie des fonctions de sécurité dans la plateforme M365;
4. Bonne Connaissance de Defender ATP;
5. Bonne connaissance de Azure Defender;
6. Bonne connaissance prouvée d’au moins trois (3) des domaines suivants :
• Applications Web
• Sécurité des systèmes d’exploitation
• Sécurité des bases de données
• Sécurité de l’infrastructure de virtualisation
• Sécurité des technologies de réseau
• Sécurité des environnements infonuagiques
7. Connaissances approfondies des cadres de sécurité des TI et des normes connexes (p.ex. NIST Cyber Security Framework, ISO2700X, etc.)
8. Détenir au moins une certification de sécurité telle que CISSP, CySA+, Security+, CASP+, ou autre certification reconnue.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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