Une entreprise de la Rive-Sud de Montréal, spécialisée dans la construction de bâtiments, est à la recherche d'un conseiller ou d'une conseillère en santé et sécurité au travail.
Tu es passionné.e par la prévention et souhaite contribuer à un environnement de travail sécuritaire au sein d’une entreprise en pleine croissance ? Contacte-moi pour en discuter!
...
Avantages
- Salaire concurrentiel
- Assurances collectives (vie, invalidité, médicaments, dentaire, voyage) avec cotisation de l’employeur
- Régime de retraite à cotisations déterminées
- Programme d’aide aux employé.e.s
- Partage des profits selon la performance de l’entreprise
- Club social actif (partys, tournois, sorties)
Responsabilités
- Responsable du volet prévention pour les installations de Boucherville
- Soutenir les gestionnaires, contremaîtres, employés et collègues dans l’application des politiques et pratiques en SST
- Conseiller les gestionnaires et les accompagner dans le développement de leurs compétences en SST
- Élaborer et mettre à jour les programmes, politiques et processus en matière de santé, sécurité et ergonomie, en conformité avec les lois et règlements
- Animer et développer des formations SST (pont roulant, chariot élévateur, plateforme élévatrice, cadenassage, SIMDUT 2015, etc.)
- Mener des enquêtes d’accident et soutenir la mise en œuvre des mesures correctives
- Coordonner et animer les comités SST (comité santé sécurité, comité culture SST, projets 6S, etc.)
- Réaliser des inspections et assurer les suivis en usine
- Participer aux analyses de risques et aux actions qui en découlent (recherche, fournisseurs, analyses de tâches, instructions de travail, etc.)
- Mettre à jour et coordonner le plan de mesures d’urgence de l’entreprise
Qualifications
- DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail, ou diplôme universitaire en gestion des RH, relations industrielles, ou formation/expérience équivalente
- Connaissance des lois, règlements et normes SST au Québec
- 3 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier syndiqué
- Anglais fonctionnel
- Bonne maîtrise de la suite Google et Office 365
Sommaire
Tu te reconnais dans cette description et crois être la personne que nous recherchons?
Envoie ton CV à julie.charbonneau@randstad.ca! Des questions? Ajoute-moi sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
Nous contacterons les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n’est pas pour toi mais que tu as au moins 1 an d’expérience en ressources humaines, écris-moi! D’autres opportunités pourraient t’attendre.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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