Le Conseiller sénior en sécurité de l'information apporte son soutien en ce qui concerne l'encadrement de la sécurité de l'information, la coordination et la gestion des activités de conception, de développement et de mise en œuvre des initiatives prévues dans le cadre du programme d’implémentation de la sécurité de l’information
Avantages
...
Date de début du mandat 2025-09-02
Date de fin du mandat 2029-04-07
100% remote
35h semaine
Matériel fourni
Salaire : 60$/h
Responsabilités
• Contribuer à la mise en place des activités opérationnelles de sécurité de l’information, telles que la planification, le déploiement, l’exécution, la surveillance, et l’amélioration des processus de sécurité nécessaires au Curateur.
• Assurer le soutien à l’équipe opérationnelle dans le traitement des opérations de sécurité de l’information;
• Analyser les solutions actuelles relatives à la sécurité de l’information afin de repérer les lacunes, les problèmes techniques et les simplifications potentielles dans le cadre des projets et des opérations courantes;
• Collaborer à la conception et à l’évaluation des directives, règlements, processus, normes et guides formant le cadre régissant les pratiques en matière de sécurité de l’information
• Surveiller les risques en matière de sécurité des TI et rédiger des rapports (ex. : rapports de risques, rapport d’incidents et tableaux d’indicateurs de performance);
• Fournir des recommandations pour l’amélioration continue de la sécurité de l'information face aux nouvelles menaces;
• Ajuster ou mettre en place des outils et technologies pour être en mesure d’automatiser les opérations de sécurité et de garantir la cohérence et la sécurité des actifs informationnels;
• Assurer le respect de la conformité selon les normes et standards établis;
• Réaliser des analyses et produire les documents afférents en lien avec la sécurité de l’information;
Qualifications
1. Minimum de trois (3) années d’expérience en analyse de données;
2. Minimum de trois (3) années dans la programmation en SQL ou PLSQL;
3. Expérience avec d’autres outils de visualisation de l’information tels que Quest Toad Data Point, Qlik Sense, QlikView ou Tableau;
4. Minimum trois (3) années dans le développement des tableaux de bord esthétiques et fonctionnels et qui montrent les indicateurs suivis d'une manière claire et concise;
5. Minimum de trois (3) années d’expérience avec Power BI dans la création des rapports et la gestion des accès (RLS/OLS);
6. Minimum trois (3) années d'expérience dans la création, débogage et optimisation des requêtes complexes en DAX et en M. Ex. : «Query Folding».
7. Avoir réalisé au moins un (1) mandat avec des rapports paginés;
8. Avoir réalisé au moins un (1) mandat dans la modélisation dimensionnelle des données (schémas en étoile);
9. Avoir une connaissance des méthodologies Agile et de la suite Atlassian (Jira, Confluence).
Sommaire
Date de début du mandat 2025-09-02
Date de fin du mandat 2029-04-07
100% remote
35h semaine
Matériel fourni
Salaire : 60$/h
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Conseiller sénior en sécurité de l'information apporte son soutien en ce qui concerne l'encadrement de la sécurité de l'information, la coordination et la gestion des activités de conception, de développement et de mise en œuvre des initiatives prévues dans le cadre du programme d’implémentation de la sécurité de l’information
Avantages
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Matériel fourni
Salaire : 60$/h
Responsabilités
• Contribuer à la mise en place des activités opérationnelles de sécurité de l’information, telles que la planification, le déploiement, l’exécution, la surveillance, et l’amélioration des processus de sécurité nécessaires au Curateur.
• Assurer le soutien à l’équipe opérationnelle dans le traitement des opérations de sécurité de l’information;
• Analyser les solutions actuelles relatives à la sécurité de l’information afin de repérer les lacunes, les problèmes techniques et les simplifications potentielles dans le cadre des projets et des opérations courantes;
• Collaborer à la conception et à l’évaluation des directives, règlements, processus, normes et guides formant le cadre régissant les pratiques en matière de sécurité de l’information
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• Surveiller les risques en matière de sécurité des TI et rédiger des rapports (ex. : rapports de risques, rapport d’incidents et tableaux d’indicateurs de performance);
• Fournir des recommandations pour l’amélioration continue de la sécurité de l'information face aux nouvelles menaces;
• Ajuster ou mettre en place des outils et technologies pour être en mesure d’automatiser les opérations de sécurité et de garantir la cohérence et la sécurité des actifs informationnels;
• Assurer le respect de la conformité selon les normes et standards établis;
• Réaliser des analyses et produire les documents afférents en lien avec la sécurité de l’information;
Qualifications
1. Minimum de trois (3) années d’expérience en analyse de données;
2. Minimum de trois (3) années dans la programmation en SQL ou PLSQL;
3. Expérience avec d’autres outils de visualisation de l’information tels que Quest Toad Data Point, Qlik Sense, QlikView ou Tableau;
4. Minimum trois (3) années dans le développement des tableaux de bord esthétiques et fonctionnels et qui montrent les indicateurs suivis d'une manière claire et concise;
5. Minimum de trois (3) années d’expérience avec Power BI dans la création des rapports et la gestion des accès (RLS/OLS);
6. Minimum trois (3) années d'expérience dans la création, débogage et optimisation des requêtes complexes en DAX et en M. Ex. : «Query Folding».
7. Avoir réalisé au moins un (1) mandat avec des rapports paginés;
8. Avoir réalisé au moins un (1) mandat dans la modélisation dimensionnelle des données (schémas en étoile);
9. Avoir une connaissance des méthodologies Agile et de la suite Atlassian (Jira, Confluence).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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