Un joueur majeur du secteur des assurances et de l'épargne collective au Canada est à la recherche d'un Consultant Power Platform / Power Automate. Au sein d’une direction innovante dédiée à l’analytique et aux technologies de pointe, vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir des solutions applicatives rapides et performantes. Votre rôle sera d'unir l'univers du développement Low-Code et celui de l'analyse de données afin de propulser la livraison de valeur au sein de programmes de transformation stratégiques.
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Avantages
Flexibilité optimale : Formule de travail à distance ou hybride hautement flexible depuis Montréal ou Québec.
Écosystème technologique moderne : Opportunité d'évoluer avec des outils de pointe (Snowflake, GCP, Databricks).
Environnement collaboratif : Intégrez une équipe multidisciplinaire dynamique évoluant en mode Agile.
Mandat d'envergure : Participez activement à la modernisation des services financiers numériques d'une grande institution.
Responsabilités
Développement Low-Code/No-Code : Concevoir, programmer et déployer des applications d'affaires et des flux automatisés performants en utilisant principalement Power Apps et Power Automate.
Intégration de données : Assurer l'interconnexion technique des solutions Power Platform avec les architectures de données en place (outils BI, Snowflake, GCP, etc.).
Collaboration stratégique : Travailler main dans la main avec les Product Owners et les analystes de données pour traduire les besoins d'affaires en outils technologiques concrets.
Gouvernance et qualité : Veiller à ce que l'ensemble des livrables respecte rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance des données de l’entreprise.
Pratiques Agiles : Collaborer au quotidien au sein d'une équipe multidisciplinaire en mode Scrum ou Kanban.
Qualifications
Expertise technique clé : Expérience concrète et approfondie dans la configuration et le déploiement de la suite Microsoft Power Platform (Power Apps et Power Automate incontournables).
Orientation analytique : Expérience significative dans la création de solutions d'aide à la décision ou de modèles analytiques.
Environnements de données (Atouts) : Connaissance de Power BI pour la visualisation, ou des plateformes de données cloud telles que Snowflake, GCP, Databricks ou Microsoft Fabric.
Compétences relationnelles : Esprit d'analyse aiguisé, fortes habiletés de communication et capacité à faire le pont entre les équipes d'affaires et TI. Maîtrise des concepts Agiles.
Secteur d'activité (Atout) : Expérience préalable dans le domaine des assurances ou des services financiers.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Emplacement : Montréal ou Québec, QC (Télétravail / Formule hybride possible)
Type de poste : Mandat / Contractuel
Durée : Contrat à long terme (durée indicative à préciser selon les jalons du projet)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Un joueur majeur du secteur des assurances et de l'épargne collective au Canada est à la recherche d'un Consultant Power Platform / Power Automate. Au sein d’une direction innovante dédiée à l’analytique et aux technologies de pointe, vous mettrez à profit votre expertise pour concevoir des solutions applicatives rapides et performantes. Votre rôle sera d'unir l'univers du développement Low-Code et celui de l'analyse de données afin de propulser la livraison de valeur au sein de programmes de transformation stratégiques.
Avantages
Flexibilité optimale : Formule de travail à distance ou hybride hautement flexible depuis Montréal ou Québec.
Écosystème technologique moderne : Opportunité d'évoluer avec des outils de pointe (Snowflake, GCP, Databricks).
Environnement collaboratif : Intégrez une équipe multidisciplinaire dynamique évoluant en mode Agile.
Mandat d'envergure : Participez activement à la modernisation des services financiers numériques d'une grande institution.
Responsabilités
Développement Low-Code/No-Code : Concevoir, programmer et déployer des applications d'affaires et des flux automatisés performants en utilisant principalement Power Apps et Power Automate.
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Intégration de données : Assurer l'interconnexion technique des solutions Power Platform avec les architectures de données en place (outils BI, Snowflake, GCP, etc.).
Collaboration stratégique : Travailler main dans la main avec les Product Owners et les analystes de données pour traduire les besoins d'affaires en outils technologiques concrets.
Gouvernance et qualité : Veiller à ce que l'ensemble des livrables respecte rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance des données de l’entreprise.
Pratiques Agiles : Collaborer au quotidien au sein d'une équipe multidisciplinaire en mode Scrum ou Kanban.
Qualifications
Expertise technique clé : Expérience concrète et approfondie dans la configuration et le déploiement de la suite Microsoft Power Platform (Power Apps et Power Automate incontournables).
Orientation analytique : Expérience significative dans la création de solutions d'aide à la décision ou de modèles analytiques.
Environnements de données (Atouts) : Connaissance de Power BI pour la visualisation, ou des plateformes de données cloud telles que Snowflake, GCP, Databricks ou Microsoft Fabric.
Compétences relationnelles : Esprit d'analyse aiguisé, fortes habiletés de communication et capacité à faire le pont entre les équipes d'affaires et TI. Maîtrise des concepts Agiles.
Secteur d'activité (Atout) : Expérience préalable dans le domaine des assurances ou des services financiers.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, it a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Emplacement : Montréal ou Québec, QC (Télétravail / Formule hybride possible)
Type de poste : Mandat / Contractuel
Durée : Contrat à long terme (durée indicative à préciser selon les jalons du projet)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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