Coordonnateur de projets
Montréal
Tu es passionné par la construction ? Une entreprise d'envergure reconnue pour son excellence opérationnelle est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de projets rigoureux, organisé et dynamique pour joindre ses rangs !
...
En tant que coordonnateur de projets, tu joueras un rôle névralgique dans le bon déroulement des opérations administratives et techniques de projets de construction d'envergure (institutionnels, commerciaux ou industriels). Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, humain et structuré où tes compétences en organisation feront toute la différence au quotidien, ce défi est fait pour toi !
Avantages
En rejoignant cette organisation de premier plan (entreprise reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada), tu bénéficieras de conditions exceptionnelles dès ton arrivée :
Salaire compétitif selon l'expérience (échelle autour de 70 000 $ et plus selon le profil);
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste (incluant la fermeture annuelle durant la période des Fêtes, avec possibilité d'ajouter 1 semaine sans solde et report des jours fériés du 25 décembre et du 1er janvier);
Horaire hybride flexible : possibilité de télétravail avec un minimum de 2 jours de présence par semaine (au bureau ou sur chantier);
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès le premier jour;
Accès instantané à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24 dès l'entrée en poste;
Programme d’aide aux employés (PAE);
REER collectif avec cotisation de l’employeur (jusqu'à 5 %) dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Programmes de formation continue et de perfectionnement;
Programme de vêtements corporatifs;
Milieu de travail convivial, diversifié, innovant et stimulant avec un club social et un comité santé mieux-être très actifs.
Responsabilités
Au quotidien, le coordonnateur de projets aura pour mandat de :
Effectuer la correspondance relative aux projets de construction;
Gérer les formulaires nécessaires au démarrage du projet;
Produire les lettres reliées à l’administration du contrat;
Assurer le suivi administratif des sous-traitants;
Documenter et tenir à jour le cheminement des dessins d’atelier;
Tenir à jour l’émission et la révision des plans et devis;
Assurer la distribution des révisions aux divers intervenants;
Assurer le suivi et la transmission des directives aux divers intervenants;
Préparer la présentation des divers changements;
Préparer et transmettre la documentation d’acceptation provisoire et finale;
Produire les procès-verbaux des réunions de chantier;Assurer la préparation des documents de fin de chantier;Archiver le projet dans un délai raisonnable.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, voici les critères et atouts recherchés :
DEC ou DEP en administration, ou toute combinaison d’expériences et de formations équivalentes;
5 à 10 années d’expérience pertinente en coordination administrative ou gestion documentaire dans le secteur de la construction;
Excellente maîtrise de la suite MS Office;
Familiarité avec les logiciels de gestion de construction (un atout : Procore, BIM, Autodesk Construction Cloud);
Sens aigu de la planification et de l'organisation;
Grande discrétion et professionnalisme exemplaire;
Flexibilité et disponibilité.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Montréal
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En tant que coordonnateur de projets, tu joueras un rôle névralgique dans le bon déroulement des opérations administratives et techniques de projets de construction d'envergure (institutionnels, commerciaux ou industriels). Si tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant, humain et structuré où tes compétences en organisation feront toute la différence au quotidien, ce défi est fait pour toi !
Avantages
En rejoignant cette organisation de premier plan (entreprise reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada), tu bénéficieras de conditions exceptionnelles dès ton arrivée :
Salaire compétitif selon l'expérience (échelle autour de 70 000 $ et plus selon le profil);
4 semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste (incluant la fermeture annuelle durant la période des Fêtes, avec possibilité d'ajouter 1 semaine sans solde et report des jours fériés du 25 décembre et du 1er janvier);
...
Horaire hybride flexible : possibilité de télétravail avec un minimum de 2 jours de présence par semaine (au bureau ou sur chantier);
Programme complet d’assurances collectives modulaire dès le premier jour;
Accès instantané à un médecin virtuel (télémédecine) 24h/24 dès l'entrée en poste;
Programme d’aide aux employés (PAE);
REER collectif avec cotisation de l’employeur (jusqu'à 5 %) dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
Programmes de formation continue et de perfectionnement;
Programme de vêtements corporatifs;
Milieu de travail convivial, diversifié, innovant et stimulant avec un club social et un comité santé mieux-être très actifs.
Responsabilités
Au quotidien, le coordonnateur de projets aura pour mandat de :
Effectuer la correspondance relative aux projets de construction;
Gérer les formulaires nécessaires au démarrage du projet;
Produire les lettres reliées à l’administration du contrat;
Assurer le suivi administratif des sous-traitants;
Documenter et tenir à jour le cheminement des dessins d’atelier;
Tenir à jour l’émission et la révision des plans et devis;
Assurer la distribution des révisions aux divers intervenants;
Assurer le suivi et la transmission des directives aux divers intervenants;
Préparer la présentation des divers changements;
Préparer et transmettre la documentation d’acceptation provisoire et finale;
Produire les procès-verbaux des réunions de chantier;Assurer la préparation des documents de fin de chantier;Archiver le projet dans un délai raisonnable.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle, voici les critères et atouts recherchés :
DEC ou DEP en administration, ou toute combinaison d’expériences et de formations équivalentes;
5 à 10 années d’expérience pertinente en coordination administrative ou gestion documentaire dans le secteur de la construction;
Excellente maîtrise de la suite MS Office;
Familiarité avec les logiciels de gestion de construction (un atout : Procore, BIM, Autodesk Construction Cloud);
Sens aigu de la planification et de l'organisation;
Grande discrétion et professionnalisme exemplaire;
Flexibilité et disponibilité.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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