Titre : COORDONNATEUR LOGISTIQUE – Import/Export
Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Chambly
Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur Import-Export passionné(e) pour renforcer une équipe dynamique à Chambly!
Votre mission sera d'assurer le bon flux des marchandises, de gérer les relations fournisseurs et de garantir la conformité douanière .
...
N'hésitez plus et postulez maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Avantages
Titre : COORDONNATEUR LOGISTIQUE – Import/Export
Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Chambly
- Emploi permanent, temps plein: Lundi au vendredi, 40h.
- Vendredi apres midi libre.
- Salaire compétitif : a partir de 60k selon expérience
- Assurances complètes (50% payées par l'employeur)
- Vacances 3 semaines, des la première année.
- Très belle équipe et ambiance stimulante.
Responsabilités
Titre : COORDONNATEUR LOGISTIQUE – Import/Export
Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Chambly
- Gérer l'organisation et la supervision des expéditions internationales et la documentation associée
- Assurer la conformité avec les réglementations douanières.
- Coordonner les opérations avec les transitaires.
- Négociation des taux avec les transporteurs et évaluer les coûts de transport et de douane.
- Suivi des livraisons et déterminer le mode de transport optimal
- Identifier, négocier et suivre les contrats avec nos fournisseurs.
Qualifications
Titre : COORDONNATEUR LOGISTIQUE – Import/Export
Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Chambly
- Une expérience solide en import-export.
- De l'expérience en gestion d'approvisionnement et en achat (atout).
- Connaissance du HS Code.
- Bilinguisme (français et anglais) un atout important: (contact régulier avec fournisseurs anglophones).
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
- Vous êtes débrouillard(e), autonome, proactif (ve), et avez un bon sens de l'organisation et de la négociation.
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec nous:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu de travail : Chambly
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cyrus.allinia@randstad.ca
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Lieu de travail : Chambly
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- Vendredi apres midi libre.
- Salaire compétitif : a partir de 60k selon expérience
- Assurances complètes (50% payées par l'employeur)
- Vacances 3 semaines, des la première année.
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...
- Assurer la conformité avec les réglementations douanières.
- Coordonner les opérations avec les transitaires.
- Négociation des taux avec les transporteurs et évaluer les coûts de transport et de douane.
- Suivi des livraisons et déterminer le mode de transport optimal
- Identifier, négocier et suivre les contrats avec nos fournisseurs.
Qualifications
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Secteur d'activité : Manufacturier
Lieu de travail : Chambly
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- De l'expérience en gestion d'approvisionnement et en achat (atout).
- Connaissance du HS Code.
- Bilinguisme (français et anglais) un atout important: (contact régulier avec fournisseurs anglophones).
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
- Vous êtes débrouillard(e), autonome, proactif (ve), et avez un bon sens de l'organisation et de la négociation.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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