Rôle : Dessinateur mécanique
Ville : Candiac, 100% présentiel
Expérience : 3 à 5 ans intermédiaire
Salaire : 55k à 65k
✅ Maîtrise de SolidWorks (module tôle en feuille) et AutoCAD.
✅ DEP en dessin industriel, DEC en génie mécanique ou expérience équivalente en ingénierie.
✅ Anglais fonctionnel obligatoire (clientèle anglophone).
...
Une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication d'armoires et de panneaux de distribution électrique sur mesure, est à la recherche d'un dessinateur mécanique pour joindre son équipe. Évoluant dans une petite structure conviviale de type familial, vous aurez l'opportunité de concevoir des équipements de basse tension et de haut ampérage. Ce poste est idéal pour un candidat autonome, doté d'une excellente capacité d'apprentissage et reconnu pour sa grande minutie, qui souhaite s'investir dans des projets sur mesure nécessitant précision et rigueur.
Advantages
. Salaire se situant entre 55 000$ et 65 000$ par année, selon l'expérience et le profil..
. Horaire de jour stable de 40 heures par semaine (8h00 à 17h00), 100% en présentiel.
. Environnement de travail souple, convivial et sans microgestion, incluant des repas d'équipe ponctuels.
Responsibilities
. Créer et modifier des modèles 3D complexes d'armoires et de composantes en utilisant SolidWorks (spécifiquement le module de tôle en feuille).
. Concevoir les modèles 3D pour l'intégration des barres de cuivre (busbars) au sein des panneaux.
. Réaliser des dessins 2D et des schémas électriques unifilaires à l'aide d'AutoCAD.
. Préparer et réviser les plans nécessaires pour chaque étape des projets : approbation client, mise en production et versions finales "telles que construites" (as-built).
. Collaborer avec l'ingénieur responsable et l'équipe d'atelier pour s'assurer de la faisabilité et de la précision absolue des dessins.
. Gérer les priorités en respectant les délais serrés lors des pics de production.
Qualifications
. Maîtrise avérée du logiciel SolidWorks, avec une expérience incontournable dans le module de tôle en feuille (sheet metal).
. Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD pour la réalisation de dessins 2D.
. Formation pertinente en dessin industriel, génie mécanique ou génie électrique (DEP, DEC ou Baccalauréat).
. Capacité d'apprentissage très rapide pour devenir pleinement opérationnel et autonome en quelques semaines.
. Minutie extrême et souci du détail afin d'éliminer les erreurs de fabrication.
. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit***
. Atout : Connaissances de base en électricité ou expérience avec des assemblages électriques (disjoncteurs, transformateurs, etc.).
Summary
Cette opportunité de Dessinateur mécanique t'intéresse, contacte-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Mon email : cynthia.vezina@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec toi!
#dessinindustriel #dessinateur #solidworks #autocad #manufacturier #emploi #quebec #geniemecanique #conceptionmecanique
****Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communique avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Rôle : Dessinateur mécanique
Ville : Candiac, 100% présentiel
Expérience : 3 à 5 ans intermédiaire
Salaire : 55k à 65k
✅ Maîtrise de SolidWorks (module tôle en feuille) et AutoCAD.
✅ DEP en dessin industriel, DEC en génie mécanique ou expérience équivalente en ingénierie.
✅ Anglais fonctionnel obligatoire (clientèle anglophone).
Une entreprise manufacturière spécialisée dans la fabrication d'armoires et de panneaux de distribution électrique sur mesure, est à la recherche d'un dessinateur mécanique pour joindre son équipe. Évoluant dans une petite structure conviviale de type familial, vous aurez l'opportunité de concevoir des équipements de basse tension et de haut ampérage. Ce poste est idéal pour un candidat autonome, doté d'une excellente capacité d'apprentissage et reconnu pour sa grande minutie, qui souhaite s'investir dans des projets sur mesure nécessitant précision et rigueur.
Advantages
. Salaire se situant entre 55 000$ et 65 000$ par année, selon l'expérience et le profil..
. Horaire de jour stable de 40 heures par semaine (8h00 à 17h00), 100% en présentiel.
. Environnement de travail souple, convivial et sans microgestion, incluant des repas d'équipe ponctuels.
...
Responsibilities
. Créer et modifier des modèles 3D complexes d'armoires et de composantes en utilisant SolidWorks (spécifiquement le module de tôle en feuille).
. Concevoir les modèles 3D pour l'intégration des barres de cuivre (busbars) au sein des panneaux.
. Réaliser des dessins 2D et des schémas électriques unifilaires à l'aide d'AutoCAD.
. Préparer et réviser les plans nécessaires pour chaque étape des projets : approbation client, mise en production et versions finales "telles que construites" (as-built).
. Collaborer avec l'ingénieur responsable et l'équipe d'atelier pour s'assurer de la faisabilité et de la précision absolue des dessins.
. Gérer les priorités en respectant les délais serrés lors des pics de production.
Qualifications
. Maîtrise avérée du logiciel SolidWorks, avec une expérience incontournable dans le module de tôle en feuille (sheet metal).
. Très bonne connaissance du logiciel AutoCAD pour la réalisation de dessins 2D.
. Formation pertinente en dessin industriel, génie mécanique ou génie électrique (DEP, DEC ou Baccalauréat).
. Capacité d'apprentissage très rapide pour devenir pleinement opérationnel et autonome en quelques semaines.
. Minutie extrême et souci du détail afin d'éliminer les erreurs de fabrication.
. Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit***
. Atout : Connaissances de base en électricité ou expérience avec des assemblages électriques (disjoncteurs, transformateurs, etc.).
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Mon email : cynthia.vezina@randstad.ca
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Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
communique avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière].
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
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