Nous recherchons un(e) Développeur Java Sénior & DevOps pour se joindre à l'équipe de Tarification et Souscription du plus grand assureur de dommages au Canada. Vous intégrerez une équipe dynamique en pleine transformation Agile, responsable du cycle de vie complet des applications critiques (développement, maintenance, sécurité, évolution).
...
Le mandat principal consiste à guider l'équipe à travers un projet majeur de modernisation et de migration des systèmes vers des solutions infonuagiques. Il s'agit d'un contrat initial de 6 mois (débutant fin janvier 2026), renouvelable jusqu'à 2 ans, avec une possibilité de conversion en poste permanent. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau de Saint-Hyacinthe un minimum de deux jours par semaine (possibilité de combiner avec le bureau de Montréal à discuter).
Avantages
Jouez un rôle clé dans une migration technologique d'envergure (Vers le Cloud/AWS/GCP).
Travaillez avec des technologies modernes (Java 21, Kafka, MongoDB, AWS ROSA).
Bénéficiez d'un contrat renouvelable avec un fort potentiel de permanence.
Exercez votre leadership technique au sein d'une équipe performante.
Profitez d'un mode de travail hybride flexible (St-Hyacinthe/Montréal).
Responsabilités
Participer au cycle de vie complet des applications et services (nouveaux projets, maintenance, support, évolution).
Guider l'équipe technique à travers la migration des systèmes existants (Openshift) vers les fournisseurs infonuagiques majeurs (AWS, GCP, Azure).
Influencer les membres de l'équipe et les parties prenantes pour mettre en place et respecter les meilleures pratiques Agiles.
Assurer un leadership technique et effectuer un transfert de connaissances efficace auprès de la communauté de développement.
Concevoir et développer des solutions robustes utilisant une architecture SOA et microservices.
Gérer plusieurs priorités dans un environnement changeant et rapide.
Qualifications
10 ans d'expérience en développement d'applications Java.
Expérience significative et démontrée en migration d'applications (idéalement de Openshift vers le Cloud AWS, Google Cloud, etc.).
Très bonne connaissance des architectures SOA et Microservices (Java, Spring Boot, REST).
Maîtrise technologique : Java 21, Linux, Tomcat, Kafka, MongoDB, Openshift, AWS ROSA (EKS).
Expérience avec les outils DevOps et CI/CD : GitHub, Maven, Jenkins, IntelliJ.
Expérience avec la méthodologie Agile Scrum.
Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Atouts : Expérience avec PEGA BRE et connaissance du domaine de l'assurance (tarification/souscription).
Sommaire
Nous recherchons un expert technique (10 ans+) en Java et Cloud pour mener une migration majeure. Si vous êtes un leader bilingue, à l'aise avec Java 21, AWS et les microservices, et disponible pour travailler depuis St-Hyacinthe, ce mandat renouvelable est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Développeur Java Sénior & DevOps pour se joindre à l'équipe de Tarification et Souscription du plus grand assureur de dommages au Canada. Vous intégrerez une équipe dynamique en pleine transformation Agile, responsable du cycle de vie complet des applications critiques (développement, maintenance, sécurité, évolution).
Le mandat principal consiste à guider l'équipe à travers un projet majeur de modernisation et de migration des systèmes vers des solutions infonuagiques. Il s'agit d'un contrat initial de 6 mois (débutant fin janvier 2026), renouvelable jusqu'à 2 ans, avec une possibilité de conversion en poste permanent. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau de Saint-Hyacinthe un minimum de deux jours par semaine (possibilité de combiner avec le bureau de Montréal à discuter).
Avantages
Jouez un rôle clé dans une migration technologique d'envergure (Vers le Cloud/AWS/GCP).
Travaillez avec des technologies modernes (Java 21, Kafka, MongoDB, AWS ROSA).
Bénéficiez d'un contrat renouvelable avec un fort potentiel de permanence.
Exercez votre leadership technique au sein d'une équipe performante.
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Profitez d'un mode de travail hybride flexible (St-Hyacinthe/Montréal).
Responsabilités
Participer au cycle de vie complet des applications et services (nouveaux projets, maintenance, support, évolution).
Guider l'équipe technique à travers la migration des systèmes existants (Openshift) vers les fournisseurs infonuagiques majeurs (AWS, GCP, Azure).
Influencer les membres de l'équipe et les parties prenantes pour mettre en place et respecter les meilleures pratiques Agiles.
Assurer un leadership technique et effectuer un transfert de connaissances efficace auprès de la communauté de développement.
Concevoir et développer des solutions robustes utilisant une architecture SOA et microservices.
Gérer plusieurs priorités dans un environnement changeant et rapide.
Qualifications
10 ans d'expérience en développement d'applications Java.
Expérience significative et démontrée en migration d'applications (idéalement de Openshift vers le Cloud AWS, Google Cloud, etc.).
Très bonne connaissance des architectures SOA et Microservices (Java, Spring Boot, REST).
Maîtrise technologique : Java 21, Linux, Tomcat, Kafka, MongoDB, Openshift, AWS ROSA (EKS).
Expérience avec les outils DevOps et CI/CD : GitHub, Maven, Jenkins, IntelliJ.
Expérience avec la méthodologie Agile Scrum.
Bilinguisme (français et anglais) essentiel.
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Atouts : Expérience avec PEGA BRE et connaissance du domaine de l'assurance (tarification/souscription).
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Nous recherchons un expert technique (10 ans+) en Java et Cloud pour mener une migration majeure. Si vous êtes un leader bilingue, à l'aise avec Java 21, AWS et les microservices, et disponible pour travailler depuis St-Hyacinthe, ce mandat renouvelable est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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