Êtes-vous un(e) Développeur(se) Java Senior qui excelle dans la création et l'évolution d'écosystèmes de microservices? Nous recherchons un(e) Développeur(se) Logiciel Senior talentueux(se) pour rejoindre une équipe en pleine croissance au sein d'une grande entreprise canadienne de services financiers et d'assurance. Vous serez un membre clé d'u
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ne équipe centrale de gestion documentaire, responsable de l'amélioration et du développement de microservices critiques basés sur Java qui gèrent les solutions documentaires pour toute l'entreprise. Il s'agit d'un contrat renouvelable de 6 mois offrant un modèle de travail hybride. Une présence au bureau de deux jours par semaine est requise, avec la flexibilité de choisir entre nos bureaux de Montréal ou de Saint-Hyacinthe.
Avantages
Profitez de la flexibilité du lieu de travail avec un modèle hybride disponible à Montréal ou à Saint-Hyacinthe.
Travaillez sur une architecture de microservices moderne, en influençant directement les systèmes de gestion documentaire de l'entreprise.
Obtenez un contrat de 6 mois avec une forte possibilité de renouvellement au sein d'un environnement d'entreprise stable.
Rejoignez une équipe collaborative où vous pourrez contribuer à l'amélioration des pratiques DevSecOps et des processus de développement.
Acquérez de l'expérience dans la transformation d'un écosystème de services, passant d'API techniques à des services orientés affaires.
Responsabilités
Concevoir, développer et améliorer des microservices basés sur Java et des API REST au sein d'une architecture orientée services.
Participer activement au soutien à la production, y compris la résolution de problèmes complexes et de goulots d'étranglement de performance.
Contribuer à l'implémentation et à la transformation de l'écosystème d'API, en faisant évoluer les services techniques vers des solutions orientées affaires.
Développer et maintenir les pipelines CI/CD de l'équipe, en respectant les meilleures pratiques DevSecOps modernes.
Collaborer avec l'équipe pour recommander et mettre en œuvre des améliorations aux processus de développement et de maintenance.
Créer et maintenir une documentation technique claire pour les systèmes développés.
Qualifications
5 à 8 ans d'expérience professionnelle en conception et développement de logiciels, avec une forte spécialisation en microservices Java.
Expertise en Java et avec le Framework Spring pour la création de services REST.
Solide compréhension de l'architecture orientée services (SOA) et des différentes couches d'API (SAPI, PAPI, XAPI).
Expérience pratique avec le développement de pipelines CI/CD et l'intégration de services dans de multiples environnements (Dev, UAT, Prod).
Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise.
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou expérience pratique équivalente.
Atouts :
Expérience en développement front-end avec Angular.
Connaissance des cadres de tests automatisés comme Cucumber ou Concordion.
Sommaire
Nous recherchons un(e) Développeur(se) Java Senior expérimenté(e) pour rejoindre une équipe centrale responsable d'une plateforme de gestion documentaire d'entreprise essentielle. C'est une excellente occasion de mettre à profit votre expertise en microservices et en API dans un rôle hybride flexible basé à Montréal ou à Saint-Hyacinthe. Si vous êtes passionné(e) par la création de systèmes robustes et évolutifs et par l'amélioration des processus de développement, nous vous invitons à postuler.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
Profitez de la flexibilité du lieu de travail avec un modèle hybride disponible à Montréal ou à Saint-Hyacinthe.
Travaillez sur une architecture de microservices moderne, en influençant directement les systèmes de gestion documentaire de l'entreprise.
Obtenez un contrat de 6 mois avec une forte possibilité de renouvellement au sein d'un environnement d'entreprise stable.
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Acquérez de l'expérience dans la transformation d'un écosystème de services, passant d'API techniques à des services orientés affaires.
Responsabilités
Concevoir, développer et améliorer des microservices basés sur Java et des API REST au sein d'une architecture orientée services.
Participer activement au soutien à la production, y compris la résolution de problèmes complexes et de goulots d'étranglement de performance.
Contribuer à l'implémentation et à la transformation de l'écosystème d'API, en faisant évoluer les services techniques vers des solutions orientées affaires.
Développer et maintenir les pipelines CI/CD de l'équipe, en respectant les meilleures pratiques DevSecOps modernes.
Collaborer avec l'équipe pour recommander et mettre en œuvre des améliorations aux processus de développement et de maintenance.
Créer et maintenir une documentation technique claire pour les systèmes développés.
Qualifications
5 à 8 ans d'expérience professionnelle en conception et développement de logiciels, avec une forte spécialisation en microservices Java.
Expertise en Java et avec le Framework Spring pour la création de services REST.
Solide compréhension de l'architecture orientée services (SOA) et des différentes couches d'API (SAPI, PAPI, XAPI).
Expérience pratique avec le développement de pipelines CI/CD et l'intégration de services dans de multiples environnements (Dev, UAT, Prod).
Une maîtrise professionnelle du français et de l'anglais est requise.
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou expérience pratique équivalente.
Atouts :
Expérience en développement front-end avec Angular.
Connaissance des cadres de tests automatisés comme Cucumber ou Concordion.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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