Nous recherchons un(e) Développeur Snowflake Sénior pour rejoindre l'équipe Données & Analytique d'une grande institution financière. Suite à une acquisition majeure dans le secteur de la Gestion de Patrimoine, ajoutant plusieurs milliards de dollars d'actifs au portefeuille, nous lançons une initiative stratégique pour intégrer ces nouveaux écosystèmes.
...
Dans ce rôle, vous dirigerez les efforts techniques pour migrer, transformer et intégrer des données financières complexes provenant des systèmes existants de l'entité acquise vers notre Cloud Snowflake centralisé. Vous utiliserez Databricks et PySpark pour une préparation et une validation rigoureuses des données.
Ce poste est en télétravail, ouvert aux candidats basés à Toronto ou Montréal. Toronto est privilégié, mais les candidatures solides de Montréal sont les bienvenues.
Avantages
Impact Stratégique : Jouez un rôle direct dans l'intégration technique d'une acquisition récente.
Technologies Modernes : Travaillez avec Snowflake, Databricks, PySpark et Python dans un environnement Cloud.
Flexibilité : Profitez d'un mode de travail à distance.
Responsabilités
Intégration & Migration : Diriger la migration de données des plateformes héritées de Gestion de Patrimoine vers Snowflake.
Ingénierie de Données : Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes. Utiliser Databricks et PySpark pour exécuter la logique complexe de préparation et de validation.
Modélisation de Données : Architecturer des modèles de données (Star/Snowflake Schema) spécifiques aux actifs financiers.
Qualité & Gouvernance : Mettre en œuvre des contrôles de qualité rigoureux et assurer la conformité aux normes de sécurité financière (PII, RBAC).
Qualifications
7 ans et plus d'expérience en ingénierie de données.
Expérience OBLIGATOIRE en Gestion de Patrimoine (Wealth Management) ou Banque : Compréhension des structures de données financières.
Expertise Snowflake Approfondie : Maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités avancées.
Databricks & PySpark Obligatoires : Expérience prouvée pour l'ingénierie et la validation.
Expérience de Migration : Expérience avec la migration de systèmes, idéalement suite à des fusions/acquisitions (M&A).
Langue : Anglais courant obligatoire (le français est un atout).
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous cherchons un Développeur Snowflake Sénior (7+ ans exp.) avec une expérience obligatoire en Banque/Finance. Vous devez maîtriser Snowflake, SQL, Python, PySpark et Databricks. Si vous êtes un expert basé à Toronto (préféré) ou Montréal prêt pour le télétravail, ce mandat est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
Nous recherchons un(e) Développeur Snowflake Sénior pour rejoindre l'équipe Données & Analytique d'une grande institution financière. Suite à une acquisition majeure dans le secteur de la Gestion de Patrimoine, ajoutant plusieurs milliards de dollars d'actifs au portefeuille, nous lançons une initiative stratégique pour intégrer ces nouveaux écosystèmes.
Dans ce rôle, vous dirigerez les efforts techniques pour migrer, transformer et intégrer des données financières complexes provenant des systèmes existants de l'entité acquise vers notre Cloud Snowflake centralisé. Vous utiliserez Databricks et PySpark pour une préparation et une validation rigoureuses des données.
Ce poste est en télétravail, ouvert aux candidats basés à Toronto ou Montréal. Toronto est privilégié, mais les candidatures solides de Montréal sont les bienvenues.
Avantages
Impact Stratégique : Jouez un rôle direct dans l'intégration technique d'une acquisition récente.
Technologies Modernes : Travaillez avec Snowflake, Databricks, PySpark et Python dans un environnement Cloud.
Flexibilité : Profitez d'un mode de travail à distance.
Responsabilités
...
Intégration & Migration : Diriger la migration de données des plateformes héritées de Gestion de Patrimoine vers Snowflake.
Ingénierie de Données : Concevoir et maintenir des pipelines de données robustes. Utiliser Databricks et PySpark pour exécuter la logique complexe de préparation et de validation.
Modélisation de Données : Architecturer des modèles de données (Star/Snowflake Schema) spécifiques aux actifs financiers.
Qualité & Gouvernance : Mettre en œuvre des contrôles de qualité rigoureux et assurer la conformité aux normes de sécurité financière (PII, RBAC).
Qualifications
7 ans et plus d'expérience en ingénierie de données.
Expérience OBLIGATOIRE en Gestion de Patrimoine (Wealth Management) ou Banque : Compréhension des structures de données financières.
Expertise Snowflake Approfondie : Maîtrise de l'architecture et des fonctionnalités avancées.
Databricks & PySpark Obligatoires : Expérience prouvée pour l'ingénierie et la validation.
Expérience de Migration : Expérience avec la migration de systèmes, idéalement suite à des fusions/acquisitions (M&A).
Langue : Anglais courant obligatoire (le français est un atout).
**Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions.
Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.**
Sommaire
Nous cherchons un Développeur Snowflake Sénior (7+ ans exp.) avec une expérience obligatoire en Banque/Finance. Vous devez maîtriser Snowflake, SQL, Python, PySpark et Databricks. Si vous êtes un expert basé à Toronto (préféré) ou Montréal prêt pour le télétravail, ce mandat est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
