Recherche : Électromécanicien d'usine (Jour) secteur La Prairie salaire entre 28$ - 33$ /h
Vous êtes un expert de la maintenance préventive à la recherche de stabilité ? Rejoignez une entreprise manufacturière québécoise de renom, leader dans le domaine des conduits flexibles.
...
Dans cette entreprise, on ne se contente pas de réparer : on améliore, on innove et on valorise votre expertise technique sur un parc machine varié (17 machines de production).
Avantages
Pourquoi choisir ce poste d'électromécanicien à Candiac ?
- Salaire : Entre 28,00 $ et 33,00 $/heure (selon votre expérience).
- Horaire de jour stable : Du lundi au vendredi (7h30-16h00 ou 8h00-16h30) – Fini les quarts rotatifs !
- Protection complète : Assurances collectives (employeur paie 50%) après 3 mois.
- Épargne retraite : REER collectif pour bâtir votre avenir.
- Reconnaissance : Bonus annuel basé sur votre performance.
- Équilibre : Programme de vacances généreux dès l'embauche.
Responsabilités
Votre quotidien en tant qu'Électromécanicien :
Au sein d'une équipe dynamique à La Prairie, vous serez le pilier de la fluidité des opérations :
- Maintenance préventive & curative : Assurer le fonctionnement optimal des 17 machines de production.
- Diagnostic expert : Identifier et résoudre les pannes pneumatiques et électriques.
- Projets spéciaux : Participer à l’assemblage de nouvelles machines et aux projets d’amélioration continue.
- Polyvalence technique : Utilisation d'outils de précision et travaux de soudure.
- Réactivité : Réduire les temps d'arrêt pour maximiser la productivité.
Qualifications
Profil recherché pour devenir la ou le futur électromécanicien :
-Formation : DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent).
-Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu industriel.
-Compétences clés : Maîtrise des systèmes électriques et pneumatiques.
-Atout : Habileté en soudure et utilisation d'outils de précision.
-Savoir-être : Autonomie, rigueur en Santé et Sécurité, et esprit d'équipe.
-Obligatoire : Permis de travail valide pour le Canada.
Sommaire
PRÊT À PROPULSER VOTRE CARRIÈRE ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de stabiliser votre carrière dans une entreprise qui a du cœur.
📩 Envoyez votre CV à : sarah.renaudier@randstad.ca 📞 Des questions ? Contactez Sarah directement pour en discuter.
Prime de référencement : Connaissez-vous quelqu'un de parfait pour ce poste ? Référez-le et recevez une prime de 250 $ si la personne est embauchée !
Consultez nos autres offres : https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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Responsabilités
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- Diagnostic expert : Identifier et résoudre les pannes pneumatiques et électriques.
- Projets spéciaux : Participer à l’assemblage de nouvelles machines et aux projets d’amélioration continue.
- Polyvalence technique : Utilisation d'outils de précision et travaux de soudure.
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Qualifications
Profil recherché pour devenir la ou le futur électromécanicien :
-Formation : DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent).
-Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en milieu industriel.
-Compétences clés : Maîtrise des systèmes électriques et pneumatiques.
-Atout : Habileté en soudure et utilisation d'outils de précision.
-Savoir-être : Autonomie, rigueur en Santé et Sécurité, et esprit d'équipe.
-Obligatoire : Permis de travail valide pour le Canada.
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📩 Envoyez votre CV à : sarah.renaudier@randstad.ca 📞 Des questions ? Contactez Sarah directement pour en discuter.
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Consultez nos autres offres : https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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