Électromécanicien recherché pour poste de jour dans MTL-Nord
Nous sommes une entreprise du secteur alimentaire et sommes situé à mtl nord
Salaire de 30$ à 33$ selon expérience!
Nous sommes actuellement à la recherche d'un électromécanicien pour un poste permanent dans Montréal-est.
Secteur alimentaire.
...
Salaire entre 30 et 33$ selon expérience.
Nous sommes à la recherche d'un électromécanicien pour occuper un poste permanent dans Montréal-est!
Salaire entre 30$ et 33$
Advantages
- Poste permanent
- Salaire 30$-33$ selon expérience
- Avantages sociaux après 3 mois, 80% payé par l'employeur
- Assurance dentaire et visuel après 3 mois
- REER collectif après 1 an
- Environnement de travail stimulant
Responsibilities
Entretien préventif et correctif des équipements de production dans une entreprise alimentaire
Mise à jour des procédures d'entretien préventive
Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques lors des pannes sur les équipements de production.
Faire de la soudure
Améliorer les équipements et machineries
Faire l'entretien du bâtiment
Qualifications
DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou toute formation connexe
2 ans d'expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance en composantes mécaniques, électriques
Expérience en milieu alimentaire un atout
Summary
Mon rôle est de vous assister du début à la fin de votre processus d'embauche ! Ainsi que d'être à l'écoute de vos critères d'emploi et de la direction que vous souhaitez donner à votre carrière. Mon expertise dans les postes d'électromécanique et de mécanique industrielle va me permettre de bien comprendre vos besoins !
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité, n'hésitez pas à me contacter. Emanuel Ruano, spécialiste des postes d'électromécanicien, mécanicien industriel, d'électrotechnicien, de technicien en automatisation ou en instrumentation et contrôle.
(514) 212-9020
emanuel.ruano@randstad.ca
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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- Assurance dentaire et visuel après 3 mois
- REER collectif après 1 an
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Procéder aux diagnostiques mécaniques, électriques, hydrauliques ou pneumatiques lors des pannes sur les équipements de production.
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(514) 212-9020
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