Electromecanicien

Vous aurez la chance de travailler avec une équipe d'électromécaniciens expérimentés, sympathique et toujours prêt à aider.

Advantages
Voici les avantages offerts par cette belle entreprise de Saint-Hyacinthe :

-Salaire débutant 32.23$
-Poste permanent de soir ou nuit
-Programme d'avantages sociaux complet après 3 mois
-Fond de pension et contribution dans un REER collectif
-Temps supplémentaire disponible
-Journées mobiles et maladies en plus des vacances
-Vêtements de travail et équipements de sécurité fournis

Responsibilities
En tant qu'électromécanicien, vous devrez effectuer:

-Le dépannage sur tous les systèmes électriques, électroniques et mécaniques
-Lire et diagnostiquer des problèmes à partir des plans électriques.
-Mettre en œuvre des projets d'amélioration des équipements et installations
-Effectuer la maintenance préventive
-Projets de fabrication mécanique et de soudure

Qualifications
Nous recherchons un électromécanicien possédant:
-Un DEP en électromécanique
-De l'expérience en mécanique et électricité
-Des forces au niveau dépannage ainsi qu'une forte polyvalence technique.
-Être passionné, curieux et autonome
-Flexible avec les horaires dans les premiers mois

Vous aimez travailler en équipe et toucher un peu à tout? Ne laissez pas passer cette belle opportunité de travailler comme électromécanicien dans une superbe entreprise du monde alimentaire.

Summary
Nous attendons impatiemment votre candidature!

Téléphone : 450.361.0294
Courriel : maria.solorzano@randstad.ca

Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, nous pourrons assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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