Electromecanicien

Avantages
Rémunération globale concurrentielle avec une prime de soir de 32,70$et une progression salariale atteignant 36,48$ après 800 heures.

Horaire fixe de soir sur quatre jours vous permettant d'obtenir des fins de semaine de trois jours.

Gamme complète d'assurances collectives, service de télémédecine et régime de retraite avec contribution de l'employeur.

Milieu de travail propre, climatisé et doté d'installations récentes.Coffre d'outils complet et équipements de protection individuelle entièrement fournis.Allocations annuelles dédiées aux activités physiques, à la santé et au matériel de sécurité.


Responsabilités
Réaliser l'entretien préventif et la réparation corrective des équipements mécaniques, pneumatiques et électriques.

Diagnostiquer rapidement les pannes afin d'assurer la continuité des activités de production.

Effectuer l'ajustement, l'installation et la révision des composants mécaniques, des pompes et des tuyauteries.

Inspecter les systèmes de contrôle, les automates et les circuits électriques des lignes de conditionnement.

Proposer des améliorations aux processus en place pour optimiser le rendement opérationnel.

Appliquer rigoureusement l'ensemble des règles de santé, sécurité et normes environnementales.

Qualifications
Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou formation équivalente complétée.

Intérêt marqué pour le dépannage industriel et le secteur de la mécanique.

Capacités reconnues en résolution de problèmes techniques, autonomie et rigueur professionnelle.

Aptitude à s'adapter efficacement à des équipements industriels de pointe.

Résidence établie dans le secteur de Trois-Rivières ou facilité à s'y déplacer.

Sommaire
Ce poste d'électromécanicien offre une excellente stabilité professionnelle à Trois-Rivières. Pour poser votre candidature ou obtenir plus de renseignements, communiquez avec Emmanuelle Desnoyers au 450-361-0299 ou acheminez votre curriculum vitae à emmanuelle.desnoyers@randstad.ca. Vous connaissez un autre électromécanicien disponible? Référez un collègue ou un proche et obtenez une prime de référencement de500 $.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.