Êtes-vous stimulé par l'adrénaline des fermetures de soumissions et la précision stratégique requise pour remporter des marchés publics d'envergure ? Souhaitez-vous mettre à profit votre rigueur technique sur des projets majeurs allant de 20 M$ à 100 M$ tout en faisant évoluer rapidement votre carrière ? Imaginez-vous évoluer au sein d'une organisation dont la vocation est d'exécuter des mandats de construction publique complexes avec une structure financière solide et irréprochable.
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En tant qu'estimateur sénior, vous jouerez un rôle pivot dans la réussite de chantiers institutionnels et d'infrastructures à forfait, au sein d'une équipe performante basée sur la rive-nord de Montréal. En somme, le rôle d'estimateur sénior consiste à assurer l'analyse stratégique des plans et devis, la gestion rigoureuse des dépôts de soumissions au BSDQ et le chiffrage précis de projets d'envergure au plus bas soumissionnaire.
Avantages
Rejoindre notre organisation reconnue pour son savoir-faire dans le secteur public sur la rive-nord de Montréal vous permet de bénéficier de conditions de travail supérieures. Voici la liste globale de vos avantages :
Rémunération très avantageuse : Échelle salariale attrayante située entre 100 000 $et 150 000$ par année, établie selon votre niveau d'expertise.
Perspectives d'avancement réelles : Opportunité stimulante avec une possibilité concrète de prendre des responsabilités de leadership dans un avenir rapproché pour un estimateur sénior.
Projets d'envergure : Possibilité de travailler sur des projets publics d'importance variant de 20 M$à 100 M$ soumissionnés au BSDQ.
Protection globale : Régime d'assurances collectives complet et avantageux pour vous et votre famille.
Sécurité financière : Régime de retraite avec participation de l'employeur pour planifier votre avenir.
Équilibre de vie : Volume de vacances généreux et négociable dès votre entrée en fonction.
Milieu de travail moderne : Bureaux collaborateurs, conviviaux et très faciles d'accès situés sur la rive-nord de Montréal.
Stabilité professionnelle : Carnet de commandes rempli assurant une continuité de défis stimulants.
Responsabilités
Pour exceller dans vos fonctions, vos tâches quotidiennes seront résumées le plus simplement possible :
Effectuer l'estimation budgétaire globale et détaillée de projets à forfait de 20 M$à 100 M$.
Piloter les démarches d'appels d'offres publics et respecter scrupuleusement les règles du BSDQ.
Analyser avec précision les relevés de quantités, les plans et les devis architecturaux et structuraux.
Lancer les demandes de prix et effectuer l'analyse comparative des offres des sous-traitants.Préparer les chiffriers de fermeture et présenter les budgets finaux à la direction.Incarner un rôle d'estimateur sénior bienveillant afin de guider progressivement les membres plus juniors de l'équipe.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle basé sur la rive-nord de Montréal est clair et accessible :
Détenir un AEC en estimation ou un BAC en génie, en architecture ou dans un domaine connexe.
Posséder une expérience solide en estimation de projets de bâtiment au sein d'un entrepreneur général.
Maîtriser le fonctionnement du BSDQ et les exigences d'appels d'offres publics au plus bas soumissionnaire.
Connaître les logiciels d'estimation et d'analyse de plans couramment utilisés dans l'industrie.
Démontrer de la rigueur, de l'autonomie et un désir d'évoluer comme estimateur sénior disposé à assumer du leadership.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur sénior avec possibilité de prendre des responsabilités de leadership dans un avenir rapproché vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant qu'estimateur sénior, vous jouerez un rôle pivot dans la réussite de chantiers institutionnels et d'infrastructures à forfait, au sein d'une équipe performante basée sur la rive-nord de Montréal. En somme, le rôle d'estimateur sénior consiste à assurer l'analyse stratégique des plans et devis, la gestion rigoureuse des dépôts de soumissions au BSDQ et le chiffrage précis de projets d'envergure au plus bas soumissionnaire.
Avantages
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Perspectives d'avancement réelles : Opportunité stimulante avec une possibilité concrète de prendre des responsabilités de leadership dans un avenir rapproché pour un estimateur sénior.
Projets d'envergure : Possibilité de travailler sur des projets publics d'importance variant de 20 M$à 100 M$ soumissionnés au BSDQ.
Protection globale : Régime d'assurances collectives complet et avantageux pour vous et votre famille.
Sécurité financière : Régime de retraite avec participation de l'employeur pour planifier votre avenir.
Équilibre de vie : Volume de vacances généreux et négociable dès votre entrée en fonction.
Milieu de travail moderne : Bureaux collaborateurs, conviviaux et très faciles d'accès situés sur la rive-nord de Montréal.
Stabilité professionnelle : Carnet de commandes rempli assurant une continuité de défis stimulants.
Responsabilités
Pour exceller dans vos fonctions, vos tâches quotidiennes seront résumées le plus simplement possible :
Effectuer l'estimation budgétaire globale et détaillée de projets à forfait de 20 M$à 100 M$.
Piloter les démarches d'appels d'offres publics et respecter scrupuleusement les règles du BSDQ.
Analyser avec précision les relevés de quantités, les plans et les devis architecturaux et structuraux.
Lancer les demandes de prix et effectuer l'analyse comparative des offres des sous-traitants.Préparer les chiffriers de fermeture et présenter les budgets finaux à la direction.Incarner un rôle d'estimateur sénior bienveillant afin de guider progressivement les membres plus juniors de l'équipe.
Qualifications
Le profil recherché pour ce rôle basé sur la rive-nord de Montréal est clair et accessible :
Détenir un AEC en estimation ou un BAC en génie, en architecture ou dans un domaine connexe.
Posséder une expérience solide en estimation de projets de bâtiment au sein d'un entrepreneur général.
Maîtriser le fonctionnement du BSDQ et les exigences d'appels d'offres publics au plus bas soumissionnaire.
Connaître les logiciels d'estimation et d'analyse de plans couramment utilisés dans l'industrie.
Démontrer de la rigueur, de l'autonomie et un désir d'évoluer comme estimateur sénior disposé à assumer du leadership.
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Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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