Notre client recherche un Chef de projet junior (programme de transformation numérique PLM) organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe PMO dédiée à la transformation de l'entreprise.
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Dans ce rôle clé de pilotage de projet, vous soutiendrez la planification, la coordination, la gouvernance et la livraison d'une initiative majeure de transformation numérique liée à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) à l'échelle de l'entreprise. Sous la supervision d'un Chef de projet senior, vous assurerez le suivi du projet, gérerez les plannings des différents chantiers transversaux ainsi que les registres RAID (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances), et préparerez les rapports d'avancement destinés à la direction ainsi que les dossiers de gouvernance pour les comités de pilotage. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers, informatiques, ingénierie, production et les prestataires externes afin de garantir une visibilité fluide sur le projet, un suivi actif des jalons et une documentation prête pour d'éventuels audits.
Durée : Contrat de 12 mois (mission d'un an).
Avantages
Périmètre de transformation d'entreprise à fort impact : Acquérez une expérience pratique en soutenant un programme complexe de transformation numérique PLM impliquant de multiples parties prenantes.
Mission contractuelle de 12 mois : Bénéficiez d'une mission de conseil d'une durée d'un an, garantissant stabilité et une progression de carrière structurée et continue.
Mentorat et développement de carrière : Profitez d'un accompagnement et d'un mentorat directs dispensés par des chefs de projet expérimentés et des cadres dirigeants chargés de la transformation.
Outils et gouvernance PMO modernes : Développez une expertise en matière de modèles de gouvernance d'entreprise, de reporting à la direction, d'accompagnement du changement et d'outils PMO avancés (Power BI, Jira, SharePoint, MS Project).
Responsabilités
Gestion de projet et planification : Maintenir les plannings de projet intégrés, les structures de découpage du travail et les outils de suivi des tâches détaillés sous la direction du chef de projet senior.
Gestion RAID et des décisions : Maintenir et mettre à jour les registres RAID (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances) et les registres de décisions, en assurant le suivi auprès des responsables d'actions pour garantir une résolution et une atténuation rapides.
Gouvernance et reporting à la direction : Préparer des rapports d'avancement hebdomadaires/mensuels précis, des tableaux de bord visuels, des synthèses de gestion concises et des dossiers de gouvernance pour les points de contrôle et les revues du comité de pilotage.
Coordination des réunions interfonctionnelles : Organiser les ordres du jour, animer des ateliers avec les équipes métiers, informatiques et les prestataires externes, rédiger les comptes rendus de réunion et suivre l'avancement des actions.
Communication avec les parties prenantes et gestion du changement : Contribuer à la préparation des parties prenantes, à la communication relative à la gestion du changement, à la logistique des formations et à la mise à disposition des supports d'alignement interfonctionnel.
Administration du référentiel de documentation projet : Maintenir des référentiels de documentation projet structurés dans SharePoint et les outils collaboratifs PLM, en garantissant le contrôle des documents et la conformité aux exigences d'audit.
Qualifications
Formation : Licence (Bachelor) en gestion de projet, ingénierie, administration des affaires, systèmes d'information, chaîne d'approvisionnement ou gestion des opérations (ou combinaison équivalente de diplôme et d'expérience pratique).
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience dans le soutien de projets, de programmes, de fonctions PMO, d'opérations, de services informatiques, d'ingénierie ou d'initiatives de transformation d'entreprise (une expérience pertinente acquise dans le cadre de stages ou de programmes coopératifs est prise en compte).
Fondamentaux de la gestion de projet : Compréhension pratique des domaines de connaissances clés de la gestion de projet (périmètre, calendrier, coûts, qualité, risques, problèmes, dépendances et gestion des changements).
Maîtrise des outils logiciels : Solide maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams et SharePoint).
Compétences analytiques et communicationnelles : Excellentes capacités d'organisation et de communication (écrite et orale), souci du détail et solides capacités d'analyse.
Atouts et éléments appréciés
Certifications de base en gestion de projet (par ex. CAPM, PRINCE2 Foundation ou certifications Agile/Scrum telles que CSM).
Expérience des plateformes de gestion du cycle de vie des produits (PLM) (par ex. Teamcenter ou logiciel PLM comparable) ou des systèmes d'entreprise (ERP/outils d'ingénierie).
Expérience des outils de planification et de reporting tels que MS Project, Jira, Smartsheet ou Power BI.
Connaissance des processus liés à l'ingénierie, à la fabrication, aux services, aux données produit ou au « fil numérique » (digital thread).
Sommaire
Si vous êtes un chef de projet junior proactif, alliant une expérience de 1 à 3 ans en coordination de projet à de solides compétences organisationnelles, à une rigueur dans la gestion des registres RAID et à une passion pour la transformation numérique ainsi que pour les plateformes PLM d'entreprise, cette opportunité de contrat de 12 mois constitue l'étape idéale pour votre carrière. Mettez votre esprit analytique, votre précision dans le pilotage de projet et votre sens de la collaboration au service de l'équipe de notre client dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client recherche un Chef de projet junior (programme de transformation numérique PLM) organisé et soucieux du détail pour rejoindre son équipe PMO dédiée à la transformation de l'entreprise.
Dans ce rôle clé de pilotage de projet, vous soutiendrez la planification, la coordination, la gouvernance et la livraison d'une initiative majeure de transformation numérique liée à la gestion du cycle de vie des produits (PLM) à l'échelle de l'entreprise. Sous la supervision d'un Chef de projet senior, vous assurerez le suivi du projet, gérerez les plannings des différents chantiers transversaux ainsi que les registres RAID (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances), et préparerez les rapports d'avancement destinés à la direction ainsi que les dossiers de gouvernance pour les comités de pilotage. Vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers, informatiques, ingénierie, production et les prestataires externes afin de garantir une visibilité fluide sur le projet, un suivi actif des jalons et une documentation prête pour d'éventuels audits.
Durée : Contrat de 12 mois (mission d'un an).
Avantages
...
Périmètre de transformation d'entreprise à fort impact : Acquérez une expérience pratique en soutenant un programme complexe de transformation numérique PLM impliquant de multiples parties prenantes.
Mission contractuelle de 12 mois : Bénéficiez d'une mission de conseil d'une durée d'un an, garantissant stabilité et une progression de carrière structurée et continue.
Mentorat et développement de carrière : Profitez d'un accompagnement et d'un mentorat directs dispensés par des chefs de projet expérimentés et des cadres dirigeants chargés de la transformation.
Outils et gouvernance PMO modernes : Développez une expertise en matière de modèles de gouvernance d'entreprise, de reporting à la direction, d'accompagnement du changement et d'outils PMO avancés (Power BI, Jira, SharePoint, MS Project).
Responsabilités
Gestion de projet et planification : Maintenir les plannings de projet intégrés, les structures de découpage du travail et les outils de suivi des tâches détaillés sous la direction du chef de projet senior.
Gestion RAID et des décisions : Maintenir et mettre à jour les registres RAID (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances) et les registres de décisions, en assurant le suivi auprès des responsables d'actions pour garantir une résolution et une atténuation rapides.
Gouvernance et reporting à la direction : Préparer des rapports d'avancement hebdomadaires/mensuels précis, des tableaux de bord visuels, des synthèses de gestion concises et des dossiers de gouvernance pour les points de contrôle et les revues du comité de pilotage.
Coordination des réunions interfonctionnelles : Organiser les ordres du jour, animer des ateliers avec les équipes métiers, informatiques et les prestataires externes, rédiger les comptes rendus de réunion et suivre l'avancement des actions.
Communication avec les parties prenantes et gestion du changement : Contribuer à la préparation des parties prenantes, à la communication relative à la gestion du changement, à la logistique des formations et à la mise à disposition des supports d'alignement interfonctionnel.
Administration du référentiel de documentation projet : Maintenir des référentiels de documentation projet structurés dans SharePoint et les outils collaboratifs PLM, en garantissant le contrôle des documents et la conformité aux exigences d'audit.
Qualifications
Formation : Licence (Bachelor) en gestion de projet, ingénierie, administration des affaires, systèmes d'information, chaîne d'approvisionnement ou gestion des opérations (ou combinaison équivalente de diplôme et d'expérience pratique).
Expérience professionnelle : 1 à 3 ans d'expérience dans le soutien de projets, de programmes, de fonctions PMO, d'opérations, de services informatiques, d'ingénierie ou d'initiatives de transformation d'entreprise (une expérience pertinente acquise dans le cadre de stages ou de programmes coopératifs est prise en compte).
Fondamentaux de la gestion de projet : Compréhension pratique des domaines de connaissances clés de la gestion de projet (périmètre, calendrier, coûts, qualité, risques, problèmes, dépendances et gestion des changements).
Maîtrise des outils logiciels : Solide maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, Teams et SharePoint).
Compétences analytiques et communicationnelles : Excellentes capacités d'organisation et de communication (écrite et orale), souci du détail et solides capacités d'analyse.
Atouts et éléments appréciés
Certifications de base en gestion de projet (par ex. CAPM, PRINCE2 Foundation ou certifications Agile/Scrum telles que CSM).
Expérience des plateformes de gestion du cycle de vie des produits (PLM) (par ex. Teamcenter ou logiciel PLM comparable) ou des systèmes d'entreprise (ERP/outils d'ingénierie).
Expérience des outils de planification et de reporting tels que MS Project, Jira, Smartsheet ou Power BI.
Connaissance des processus liés à l'ingénierie, à la fabrication, aux services, aux données produit ou au « fil numérique » (digital thread).
Sommaire
Si vous êtes un chef de projet junior proactif, alliant une expérience de 1 à 3 ans en coordination de projet à de solides compétences organisationnelles, à une rigueur dans la gestion des registres RAID et à une passion pour la transformation numérique ainsi que pour les plateformes PLM d'entreprise, cette opportunité de contrat de 12 mois constitue l'étape idéale pour votre carrière. Mettez votre esprit analytique, votre précision dans le pilotage de projet et votre sens de la collaboration au service de l'équipe de notre client dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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