Magasinier

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Lieu: Sainte-Marie de Beauce
Salaire: 22-24$/hre selon l'expérience.
Durée: permanent
Horaires disponibles: lundi au jeudi de 7h15 à 16h30 et vendredi de 7h15 à 12h15



Advantages
Quels sont les avantages de ce poste de journalier spécialisé?

- Assurances collectives payées à 50%;
- Fonds de pension avec contribution de l’employeur;
- Horaires flexibles selon tes besoins.
- Et bien plus !

Responsibilities
Quelles responsabilités devrez-vous accomplir en tant que journalier spécialisé?

- Préparation du matériel pour les équipes;
- Lecture de plan;
- Utilisation du pont roulant pour déplacer les pièces entre les départements;
- Participer à la planification et à la coordination des pièces pour l'assemblage;
- Inspection qualité.




Qualifications
Avez-vous le profil recherché pour ce poste de journalier spécialisé?

-Lecture de plans;
-Autonomie;
-Connaissance des systèmes de mesure impériale et métrique.

Summary
Comment nous contacter?

-Par téléphone au 418-839-6699. Demandez Étienne ou Frédérique;
-Par courriel au levis.industriel@randstad.ca ;
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-En créant un dossier ou une alerte emploi sur notre site web: nos offres d'emplois : en ligne sur Randstad.ca

Nous voulons plus de gens comme vous!

Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
* Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.

L'humain en tête

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.