Tu aimerais avoir un poste de cariste? Tu as une expérience minimal, tu es autonome et tu aimerais joindre une entreprise chaleureuse de Candiac? Ce poste pourrait bien être fait pour toi !
Pour en savoir davantage, je te suggère de lire la suite!
Poste : Cariste
Ville : Candiac
Type de poste : Permanent
...
Salaire : 28,00 $ / h (progression à 30,36 $ / h après la période d'itération syndicale)
Notre client, une entreprise d'envergure spécialisée dans le secteur des produits chimiques et de nettoyage, recherche un professionnel motivé pour se joindre à son équipe au sein d'un grand entrepôt offrant un environnement de travail familial et convivial.
Ce poste de jour offre un horaire stable de 8 h 00 à 16 h 30, avec la possibilité d'aménager vos pauses repas selon vos préférences pour terminer votre journée plus tôt. Vous évoluerez au sein d'une équipe restreinte et dynamique où le respect, l'entraide et la diversité sont mis en avant.
Avantages
Salaire EXTRA attirant
Horaire : 8h00 à 16h30
Avantages sociaux : Fond de pensions, congés mobiles,part de profit
Ambiance familiale
Petite équipe
Responsabilités
Effectuer le palettisage, le repiquage (« picking »), la réception et l'expédition de marchandises
Préparer les commandes et manipuler des contenants (jusqu'à 50 lb)
Conduire les chariots élévateurs (type assis et debout/« reach ») en toute sécurité
Effectuer le conditionnement, le transvasement et l'étiquetage de produits chimiques selon les procédures établies
Utiliser un lecteur optique (« scan gun ») et saisir les données dans le système informatique interne
Collaborer avec l'équipe pour le suivi des inventaires et signaler tout besoin de maintenance
Qualifications
Expérience minimale préalable dans la conduite de chariots élévateurs (assis et debout)
Expérience de 1 à 3 ans dans un milieu de fabrication ou d'entrepôt
Capacité à soulever régulièrement des charges allant jusqu'à 50 lb
Maîtrise de base des outils informatiques (un atout pour l'apprentissage du système interne)
Autonomie, esprit d'équipe, bonne attitude et sens de l'initiative
Bottes ou chaussures de sécurité à embout d'acier obligatoires
Sommaire
Cette opportunité permanente de Cariste à Candiac vous permet de joindre un environnement axé sur la sécurité, la stabilité et l'esprit familial. Offrant un salaire de 28,00 $ / h évoluant vers 30,36 $ / h avec la syndicalisation, ce poste propose une gamme d'avantages sociaux exceptionnels. Si vous cherchez un emploi valorisant au sein d'une petite équipe soudée, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. N'hésitez pas également à partager cette offre avec vos amis, votre famille ou vos connaissances qui recherchent un emploi de choix !
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à sandy.jean-baptiste@randstad.ca
Texte-moi au : 438 341 7132
lien pour page facebook, au besoin : https://www.facebook.com/profile.php?id=61591384135952
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Avantages
Salaire EXTRA attirant
Horaire : 8h00 à 16h30
Avantages sociaux : Fond de pensions, congés mobiles,part de profit
Ambiance familiale
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Conduire les chariots élévateurs (type assis et debout/« reach ») en toute sécurité
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Qualifications
Expérience minimale préalable dans la conduite de chariots élévateurs (assis et debout)
Expérience de 1 à 3 ans dans un milieu de fabrication ou d'entrepôt
Capacité à soulever régulièrement des charges allant jusqu'à 50 lb
Maîtrise de base des outils informatiques (un atout pour l'apprentissage du système interne)
Autonomie, esprit d'équipe, bonne attitude et sens de l'initiative
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Cette opportunité permanente de Cariste à Candiac vous permet de joindre un environnement axé sur la sécurité, la stabilité et l'esprit familial. Offrant un salaire de 28,00 $ / h évoluant vers 30,36 $ / h avec la syndicalisation, ce poste propose une gamme d'avantages sociaux exceptionnels. Si vous cherchez un emploi valorisant au sein d'une petite équipe soudée, faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. N'hésitez pas également à partager cette offre avec vos amis, votre famille ou vos connaissances qui recherchent un emploi de choix !
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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