Opérateur CNC

Que vous avez de l'expérience dans le travail de l'acier, la programmation CNC et le thermoplasma,
Alors cette offre est faite pour vous.

Poste à temps plein de jour
Du lundi au vendredi


Advantages
Quels sont les avantages liés au poste ?
Si tu rejoins notre merveilleuse équipe, tu auras accès à :
- Des assurances collectives après 3 mois
- Allocation pour bottes de travail & vêtements de travail
- Un Gym en entreprise
- Des activités sociales (Party Noël, cabane à sucre, billets de hockey, tournoi de golf, etc.)
- 2 jours de congés mobiles après 3 mois d’ancienneté

Responsibilities
À quoi ressemblera ton quotidien pour ce poste :

- Lire et interpréter les plans
- Opérer différentes machines CNC
- Percer, scier, marquer à l'aide de nos machines d'atelier
- Prise de mesures
- Contrôle qualité tout au long de la production
- Effectuer l'entretien des machines de production
- Respecter les normes de santé et de sécurité au travail.

Qualifications
Tu te demandes ce qui est nécessaire pour appliquer sur notre poste ?

- Tu dois avoir minimum 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine de l'acier
- minimum 2-3 ans d'expérience comme opérateur de CNC
- De bonne connaissance informatique
- DES (un atout)
- Expérience pour l'utilisation d'un pont roulant (un atout)
- Expérience en conduite de chariot élévateur (un atout)
- Être à l’aise à utiliser les outils informatiques
- Posséder une voiture (le site n'est pas accessible en transport en commun)



Summary
Voici comment nous contacter:

- Par téléphone au 819-693-8409. Demandez Sylvie ou Benjamin
- Par courriel au industriel719@randstad,ca;
- Suivez notre page FB pour rester à l'affût;
https://www.facebook.com/troisrivieresrandstad
- Devenons ami sur Facebook: Sylvie Benjamin (facebook

Randstad Trois-Rivières l'humain en tête.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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