Opérateur de nuit

Cette compagnie en pleine croissance, vous assurera un poste permanent de nuit, horaire du dimanche soir et se terminant le vendredi matin. Cette compagnie vous offre bien plus qu'un salaire intéressant mais aussi un poste avec une possibilité d'avancement, les assurances dentaires payés à 100% après votre probation et aussi le café gratuit pour agrémenter votre quart de travail!

Ce poste comporte bien plus encore, lisez ceci.



Advantages
Cette compagnie vous offre une panoplie d'avantages que voici:
-Salaire de 21.07$ à 23.47$+ prime de nuit de 1.50$
-Horaire de 23h à 7h du dimanche soir au vendredi matin
-Assuurance collectives payées à 50% par l'employeur
-Assurances dentaires payèes à 100% par l'employeur
-Café gratuit

Responsibilities
Les responsabilités pour ce poste de journalier sont:
-Mettre la matière première dans les machines ;
-Emballer les produits dans les boites ;
-Effectuer le contrôle de la qualité ;
-Poser les étiquettes sur les produits et les boîtes ;
-Faire le nettoyage des cabarets et des lignes (sanitation) ;
-Assurer la propreté des aires de travail;
-Remplir des rapports de production



Qualifications
Pour appliquer pour ce type de poste vous devez avoir ces qualifications:
-Etre disponible du dimanche soir au vendredi matin
-Avoir déjà l'expérience sur les quarts de nuit
-Ne pas être daltonien
-Etre capable de soulever jusqu'à 20 Kg
-Etre capable de travailler en équipe
-Avoir une automobile

Summary
Par ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle, Linda et JoanickPar ailleurs, nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Saint-Hyacinthe et dans la région. Donc, si vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, d’un avancement de carrière ou d’une perle rare dans le domaine industriel, envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous, il nous fera plaisir de discuter avec vous des diverses opportunités que nous avons à vous offrir.

De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$, et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 3 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

Voici les façons pour communiquer avec nous :
Téléphone au 450-361-1714 poste no.1
Courriel à sthyacintheindus@randstad.ca
Facebook à Joanick Emmanuelle Recruteurs

Emmanuelle, Linda et Joanick

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.