Paie-maître / Brossard

Salaire: Jusqu'à 90 000$
Date de début: Dès que possible

Advantages
Voici TOUS les avantages de travailler en tant que Paie-maître pour cette entreprise manufacturière:

Un compte mieux-être de 350$ renouvelable annuellement;
Un programme d’assurances collectives compétitif payé à 100% par l’employeur comprenant le service de télémédecine!
Un REER collectif et RPBD pour investir dans ton futur jusqu'à 4% de la part de l'employeur
Un généreux programme de congés annuels, incluant une fermeture rémunérée des bureaux lors de la période des Fêtes de Noël; 
Un horaire d’été qui te permet de profiter d’une demi-journée de plus par semaine du beau temps; 
5 longs weekends ajoutés annuellement (vendredi et lundi de congé)
Matériel informatique complet fourni dès le premier jour pour que tu sois bien outillé pour attaquer ton nouveau défi; 
Un stationnement gratuit ou, si tu préfères, une salle pour y ranger ton vélo (pour le siège social); 

Et bien plus encore!

Responsibilities
Voici les responsabilités de la Paie-maître:

Gérer la production complète de la paie bi-hebdomadaire et hebdomadaire (CCQ) et administrer les vacances pour 400 employés (avec la technicienne à la paie);
Collaborer avec le département ressources humaines dans l’administration des assurances collectives et du RVER collectif et programme de REER collectif ;
Produire divers rapports et déclarations (relevé fiscaux, CNESST, relevé d’emploi, déclaration de salaire);
Fournir des rapports mensuels, et sur demande, de suivi des coûts à divers intervenant interne;
S’assurer de la conformité aux lois applicables à l’entreprise (loi sur équité salariale, loi sur les compétences);
Écriture comptable aux livres, balancement des comptes du grand livre ;
Répondre aux demandes ponctuelles relatives à la paie et des avantages sociaux;
Participer aux dossiers de refacturation et aux diverses analyses en lien avec la masse salariale du Groupe;
Assister dans d’autres tâches comptables et administratives.


Qualifications
Voici les qualifications nécessaires:

Expérience en immobilier ou en construction, un atout
Expérience dans un environnement syndiquée, un atout
Bonne humeur et profesionnalisme
DEP, DEC ou AEC en administration/comptabiltié
Certification PCP en cours ou obtenue


Summary
Ce poste vous intéresse? Postulez dès maintenant pour votre chance d'intégrer un environnement de travail stimulant.

Envoyez votre CV ici: amelia.nault@randstad.ca.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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