Entreprise manufacturière en pleine croissance à Sherbrooke cherche un.e paie-maître dynamique pour gérer la paie et les comptes clients.
Vous êtes une personne dynamique avec de l'expérience en paie?
Vous aimez avoir une belle variété de tâches et le travail d'équipe?
Cette opportunité pourrait vous intéresser!
...
POSTE : Paie-maître
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : 56 000$ à 70 000$ par année + avantages
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.434.3732
Avantages
- Programme d'assurance collective avantageux
- Entreprise fermée 2 semaines durant les Fêtes
- 2 jours de maladie monnayables
- Activités d'équipe (5 à 7, party de Noël, etc.)
- Magnifique terrasse, cafétéria et gym sur place
- Jour d'anniversaire férié
- Et plus encore!
Responsabilités
Portion paie :
- Produire les paies hebdomadairement pour 350 employés
- Analyser les données pour la gestion de la paie
- Faire le suivi des vacances, congés, DAS, etc.
- Produire et envoyer les documents fiscaux
- Répondre aux questions relatives à la paie
Portion comptes recevables :
- Procéder à l'ouverture des comptes clients
- Assister les clients pour les paiements des factures
- Émettre et réconcilier les factures
- Produire les demandes de paiements pour les projets en cours
- Assurer le suivi des comptes en souffrance
Qualifications
- Formation en comptabilité
- Connaissance du cycle complet de la paie
- Esprit d'équipe, curiosité et excellent sens de la communication
- Anglais avancé
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsabilités
Portion paie :
- Produire les paies hebdomadairement pour 350 employés
- Analyser les données pour la gestion de la paie
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- Produire et envoyer les documents fiscaux
- Répondre aux questions relatives à la paie
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...
- Assister les clients pour les paiements des factures
- Émettre et réconcilier les factures
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- Connaissance du cycle complet de la paie
- Esprit d'équipe, curiosité et excellent sens de la communication
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