** Nouvelle opportunité **
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) paie-maître pour joindre notre équipe.
Poste: Paie-maître
Statut: Permanent
Emplacement: Candiac
Horaire: Flexible, 40h heures par semaine
Hybride: 2 jours de télétravail
Salaire: 90 000$ à 95 000$ par année, selon l'expérience
...
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
En acceptant ce poste ,vous aurez accès aux avantages suivants:
Poste permanent, temps plein (40h)
Salaire selon expérience, jusqu'à 95 000$ par année
Assurances collectives complètes
REER avec contribution employeur
4 semaines de vacances
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
Cycle complet de la paie (QC/ON, multi-sites).
Conformité, DAS, REER, ROE, T4/R1 et respect des normes (CNESST).
Amélioration des processus.
Coordination du travail du commis à la paie.
Intégration des feuilles de temps, commissions, bonis et conciliations.
Support aux gestionnaires et réponses aux employés.
Gestion administrative des mouvements de personnel (embauches/départs).
Qualifications
Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes:
DEC/BAC en comptabilité.
5 ans ou plus d'expérience en paie (multisites un atout).
Maîtrise Excel + Nethris, ADP ou Employeur D.
Titre SCP, expérience CCQ (un atout).
Français (excellent) et Anglais (fonctionnel).
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
** Nouvelle opportunité **
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) paie-maître pour joindre notre équipe.
Poste: Paie-maître
Statut: Permanent
Emplacement: Candiac
Horaire: Flexible, 40h heures par semaine
Hybride: 2 jours de télétravail
Salaire: 90 000$ à 95 000$ par année, selon l'expérience
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
En acceptant ce poste ,vous aurez accès aux avantages suivants:
Poste permanent, temps plein (40h)
Salaire selon expérience, jusqu'à 95 000$ par année
Assurances collectives complètes
REER avec contribution employeur
4 semaines de vacances
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:
Cycle complet de la paie (QC/ON, multi-sites).
Conformité, DAS, REER, ROE, T4/R1 et respect des normes (CNESST).
Amélioration des processus.
Coordination du travail du commis à la paie.
Intégration des feuilles de temps, commissions, bonis et conciliations.
...
Support aux gestionnaires et réponses aux employés.
Gestion administrative des mouvements de personnel (embauches/départs).
Qualifications
Nous recherchons un candidat avec les qualifications suivantes:
DEC/BAC en comptabilité.
5 ans ou plus d'expérience en paie (multisites un atout).
Maîtrise Excel + Nethris, ADP ou Employeur D.
Titre SCP, expérience CCQ (un atout).
Français (excellent) et Anglais (fonctionnel).
*Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
