đš Ta passion pour la peinture mĂ©rite un nouveau souffle !
Tu as du talent et de l'expérience, mais tu sens que ta routine actuelle manque de couleurs ?
Tu cherches une Ă©quipe oĂč tu n'es pas qu'un numĂ©ro, mais un humain avant tout ? On a exactement ce qu'il te faut Ă Sherbrooke !
Pourquoi choisir ce poste ?
...
Ăquilibre vie-travail imbattable : Finis ta semaine en beautĂ© avec tes vendredis aprĂšs-midi de congĂ© !
Accessibilité : Pas besoin de stresser pour le trafic, nous sommes accessibles en transport en commun.
Climat humain : Joins-toi Ă une entreprise qui place le bien-ĂȘtre de ses employĂ©s au sommet de ses prioritĂ©s.
Ce que nous offrons :
Statut : Poste permanent (stabilité assurée).
Horaire : Lundi au jeudi (7 h 00 Ă 16 h 00) et le vendredi de 7 h 00 Ă midi.
Salaire : Entre 20$ et 26$ / h (selon ton expertise).
Lieu : Sherbrooke.
Le profil recherché :
- Tu possĂšdes une solide expĂ©rience en peinture industrielle (critĂšre essentiel â).
- Tu es minutieux, passionné et tu as envie de t'investir à long terme.
Avantages
Tes avantages chez nous
- Libre le vendredi Ă midi : Ton weekend commence avant tout le monde !
- Ta voix compte : Un milieu ouvert oĂč tes idĂ©es sont rĂ©ellement Ă©coutĂ©es.
- Protection complĂšte : Assurances collectives et REER collectif.
- Ambiance au top : Activités d'équipe organisées toutes les 6 semaines.
- ZĂ©ro frais : On te fournit tes vĂȘtements de travail.
- Grandis avec nous : De réelles possibilités d'avancement.
Responsabilités
En tant que peintre industriel, tu auras Ă travailler principalement avec le bois. L'entreprise est dans le domaine d'armoires de cuisine.
Voici quelques tĂąches que tu auras dans ton quotidien:
- Procéder à la préparation du poste de travail
- Peinturer les différents caissons en fonction des commandes
- S'assurer de conserver votre poste de travail propre
- Effectuer le sablage des différents mobiliers
- Soutenir les autres équipes aux besoins
- Toutes autres tĂąches connexes
Qualifications
Tu es la personne qu'on recherche si:
- Tu as de l'expérience comme peintre industriel
- Tu as de l'expérience avec le bois
- Tu es ouvert d'esprit et cherche un nouveau défi
- Tu apprécies le travaille d'équipe et l'entraide
- Tu es polyvalent, minutieux
- Tu as une formation de peintre (atout)
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV Ă tohozaka.sileny@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marchĂ© de lâemploi d'aujourdâhui regorge de dĂ©fis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons Ă vous aider Ă relever ces dĂ©fis et Ă trouver les perspectives de carriĂšre les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider Ă faire vos recherches, Ă prĂ©senter votre candidature, Ă vous prĂ©parer Ă lâentrevue et Ă dĂ©crocher lâemploi qui vous convient.
Vous ĂȘtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bĂ©nĂ©ficierez dâune couverture de qualitĂ©, de taux abordables et vous contribuerez Ă votre propre protection, mais aussi Ă celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santĂ© personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la FinanciĂšre Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matiÚre d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
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Tu cherches une Ă©quipe oĂč tu n'es pas qu'un numĂ©ro, mais un humain avant tout ? On a exactement ce qu'il te faut Ă Sherbrooke !
Pourquoi choisir ce poste ?
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Horaire : Lundi au jeudi (7 h 00 Ă 16 h 00) et le vendredi de 7 h 00 Ă midi.
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Randstad Canada s'engage Ă favoriser une main-d'Ćuvre reprĂ©sentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en consĂ©quence Ă dĂ©velopper et Ă mettre en Ćuvre des stratĂ©gies pour promouvoir l'Ă©quitĂ©, la diversitĂ© et l'inclusion dans toutes nos sphĂšres d'activitĂ© en examinant nos politiques, pratiques et systĂšmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'Ćuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rĂ©tention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons Ă prendre toute mesure positive pour influer sur les changements Ă mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systĂ©mique ou autre, en particulier pour les groupes en quĂȘte d'Ă©quitĂ© gĂ©nĂ©ralement sous-reprĂ©sentĂ©s dans la main-d'Ćuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautĂ©s autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minoritĂ©s visibles, les personnes racisĂ©es et des communautĂ©s LGBTQ2+.
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