🔧 Représentant des ventes – Automatisation
📍 Territoire : Montérégie
💰 Salaire global autour de 100 000 $ + avantages
Ce qui vous passionne dans la vente technique? Nouer des relations solides avec vos clients?
Travailler avec des produits complexes qui demandent une vraie compréhension technique?
...
Être responsable d’un cycle de vente complet, stratégique et structuré?
Si vous avez répondu oui, cette opportunité mérite toute votre attention.
Entreprise québécoise bien établie depuis plus de 20 ans, elle est reconnue dans son domaine d’expertise en automatisation et équipements industriels. Ce poste vient compléter l’équipe de vente externe dédiée à la région de la Montérégie.
Avantages
-> Ce que vous offre ce poste
- Une organisation solide et bien implantée auprès de sa clientèle industrielle
- Une équipe technique mobilisée et collaborative
- Salaire de base à partir de 65 000 $ + commissions illimitées, pour une rémunération globale de plus de 100 000 $ dès l’an 1 — avec un fort potentiel d’évolution
- Allocation kilométrique, dépenses remboursées, cellulaire et ordinateur fournis
- Assurances collectives complètes + régime de retraite
- Un poste terrain, mais qui vous permet de revenir à la maison chaque soir
Responsabilités
-> Vos responsabilités
- Cibler et développer de nouvelles opportunités d’affaires sur votre territoire
- Identifier les besoins techniques des clients et recommander les solutions appropriées
- Proposer des équipements adaptés en fonction des problématiques de production
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interne pour assurer le suivi des soumissions et optimiser le service client
Qualifications
-> Ce que nous recherchons
- Minimum de 5 ans d’expérience en vente externe technique (automatisation, contrôle, équipements industriels, services techniques)
- Formation technique : un atout majeur
- Excellentes capacités à poser les bonnes questions, écouter activement et conseiller stratégiquement
- Forte capacité à travailler en équipe et volonté de rester à jour sur les évolutions technologiques
👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement technique stimulant, structuré et axé sur la valeur client?
Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service de projets concrets.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
🔧 Représentant des ventes – Automatisation
📍 Territoire : Montérégie
💰 Salaire global autour de 100 000 $ + avantages
Ce qui vous passionne dans la vente technique? Nouer des relations solides avec vos clients?
Travailler avec des produits complexes qui demandent une vraie compréhension technique?
Être responsable d’un cycle de vente complet, stratégique et structuré?
Si vous avez répondu oui, cette opportunité mérite toute votre attention.
Entreprise québécoise bien établie depuis plus de 20 ans, elle est reconnue dans son domaine d’expertise en automatisation et équipements industriels. Ce poste vient compléter l’équipe de vente externe dédiée à la région de la Montérégie.
Avantages
-> Ce que vous offre ce poste
- Une organisation solide et bien implantée auprès de sa clientèle industrielle
- Une équipe technique mobilisée et collaborative
- Salaire de base à partir de 65 000 $ + commissions illimitées, pour une rémunération globale de plus de 100 000 $ dès l’an 1 — avec un fort potentiel d’évolution
- Allocation kilométrique, dépenses remboursées, cellulaire et ordinateur fournis
- Assurances collectives complètes + régime de retraite
...
- Un poste terrain, mais qui vous permet de revenir à la maison chaque soir
Responsabilités
-> Vos responsabilités
- Cibler et développer de nouvelles opportunités d’affaires sur votre territoire
- Identifier les besoins techniques des clients et recommander les solutions appropriées
- Proposer des équipements adaptés en fonction des problématiques de production
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe interne pour assurer le suivi des soumissions et optimiser le service client
Qualifications
-> Ce que nous recherchons
- Minimum de 5 ans d’expérience en vente externe technique (automatisation, contrôle, équipements industriels, services techniques)
- Formation technique : un atout majeur
- Excellentes capacités à poser les bonnes questions, écouter activement et conseiller stratégiquement
- Forte capacité à travailler en équipe et volonté de rester à jour sur les évolutions technologiques
👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement technique stimulant, structuré et axé sur la valeur client?
Postulez dès maintenant et mettez votre expertise au service de projets concrets.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Nancy Martineau
Consultante en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
438-340-8571
nancy.martineau@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/nancy-martineau/
-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
show more
