Représentant des ventes externes – Équipement Agricole

Rejoignez un chef de file reconnu dans la fabrication et la distribution d'équipements agricoles de haute performance. Entreprise humaine et stable, elle se distingue par la fidélité exceptionnelle de ses employés, dont la moyenne d'ancienneté dépasse les 10 ans. En pleine expansion au Québec, cette organisation offre un environnement où l'expertise technique est valorisée et où l'autonomie est la règle.

Avantages
- Rémunération à fort potentiel : Structure de commissions agressive et sans plafond permettant d'atteindre et de dépasser 130 000$ dès la première année.

- Véhicule fourni : Véhicule de fonction avec carte de gaz et compte de dépenses complet.

- Outils de travail : Ordinateur portable et cellulaire fournis.

- Sécurité et avenir : Assurances collectives complètes et programme REER après un an.

- Culture : Flexibilité durant la période des fêtes et environnement de travail collaboratif.

Responsabilités
- Développement de marché : Identifier et solliciter de nouveaux clients sur un territoire à fort potentiel .

- Consultation technique : Analyser les besoins spécifiques des producteurs pour proposer des solutions d'équipement.

- Gestion du cycle de vente : Piloter des processus de vente complexes.

- Présence terrain : Assurer une présence active auprès des clients potentiels.

Qualifications
- Expertise technique agricole : Connaissances approfondies de l'équipement.

- Profil Chasseur : Expérience démontrée en développement de nouveaux territoires et en vente d'équipement lourd/agricole.

- Autonomie : Capacité à gérer son horaire avec 80% du temps sur la route.


Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:

Félix Coulombe
Consultant en capital humain Randstad Canada vente B2B & gestion
514-791-3724
felix.coulombe@randstad.ca

Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/felix-coulombe-62055717a/

-> Veuillez prendre note que seulement les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.