Êtes-vous un(e) Scrum Master passionné(e) par l'innovation et l'intelligence artificielle? Nous recherchons un(e) Scrum Master pour rejoindre l'équipe d'Ingénierie en Intelligence Artificielle (Lab IA) d'une grande organisation canadienne. Vous jouerez un rôle central pour faciliter, modeler et améliorer l'approche Agile au sein de plusieurs petites équipes interfonctionnelles dédiées à l'IA. Votre mission sera de maintenir l'engagement et la performance des équipes tout en assurant une livraison fluide des projets.
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Il s'agit d'un contrat de 12 mois (janvier 2026 à décembre 2026) avec une forte possibilité de renouvellement et de conversion en poste permanent après un an. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau du centre-ville de Montréal un minimum de deux jours par semaine.
Avantages
Évoluez au sein d'un département d'Ingénierie IA de pointe (Intact Lab).
Profitez d'une stabilité contractuelle (1 an) avec un chemin clair vers la permanence.
Bénéficiez d'un environnement de travail hybride dynamique à Montréal.
Rémunération compétitive selon l'expérience.
Jouez un rôle clé dans l'adoption des meilleures pratiques Agile et DevOps.
Responsabilités
Agir à titre de Scrum Master pour plusieurs escouades, en dirigeant la livraison et l'exécution des plans.
Animer et soutenir les rituels Scrum (planification, mêlées quotidiennes, revues, rétrospectives) et les sessions de raffinement.
Éliminer activement les obstacles et bloquants, en collaborant avec les autres Scrum Masters et les parties prenantes.
Coacher les équipes et l'organisation sur les méthodologies Agiles pour accroître l'autonomie, la productivité et l'amélioration continue.
Soutenir le Product Owner (PO) dans la gestion du carnet de produit (backlog) et la communication de la vision.
Suivre et communiquer les indicateurs de performance (vélocité, progression).
Gérer les conflits et faciliter la prise de décision au sein des équipes.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dédié (et 8 ans en développement de produits Agile).
Certification Agile reconnue (PSM, CSM, SAFe, PMI-ACP) ou gestion de projet (PMP) obligatoire.
Maîtrise des outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence).
Excellentes compétences en facilitation, leadership et résolution de problèmes.
Bonne compréhension des concepts CI/CD (intégration et livraison continues) et DevOps.
Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour interagir avec des collègues à travers le pays.
**Our client operates in Canada. The company takes all reasonable steps to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires it when necessary and its existing bilingual employees are unable to perform these duties.
Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (both spoken and written). In particular, this position will require the employee to interact with centralized internal departments (e.g., Operations / HR / Finance / Legal / Contracts / Sales) that support the organization in Canada and that do not speak French.**
Atouts majeurs :
Expérience dans un environnement d'Intelligence Artificielle ou d'apprentissage automatique (ML).
Connaissance des cadres à l'échelle (SAFe, LeSS, Nexus, etc.).
Sommaire
Nous recherchons un(e) Scrum Master bilingue et expérimenté(e) pour un contrat hybride de 12 mois à Montréal (avec possibilité de permanence). Si vous avez 5+ ans d'expérience, que vous maîtrisez Jira et que vous souhaitez évoluer dans un environnement d'ingénierie IA, ce rôle est pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Il s'agit d'un contrat de 12 mois (janvier 2026 à décembre 2026) avec une forte possibilité de renouvellement et de conversion en poste permanent après un an. Le poste est hybride, nécessitant une présence au bureau du centre-ville de Montréal un minimum de deux jours par semaine.
Avantages
Évoluez au sein d'un département d'Ingénierie IA de pointe (Intact Lab).
Profitez d'une stabilité contractuelle (1 an) avec un chemin clair vers la permanence.
Bénéficiez d'un environnement de travail hybride dynamique à Montréal.
Rémunération compétitive selon l'expérience.
Jouez un rôle clé dans l'adoption des meilleures pratiques Agile et DevOps.
...
Responsabilités
Agir à titre de Scrum Master pour plusieurs escouades, en dirigeant la livraison et l'exécution des plans.
Animer et soutenir les rituels Scrum (planification, mêlées quotidiennes, revues, rétrospectives) et les sessions de raffinement.
Éliminer activement les obstacles et bloquants, en collaborant avec les autres Scrum Masters et les parties prenantes.
Coacher les équipes et l'organisation sur les méthodologies Agiles pour accroître l'autonomie, la productivité et l'amélioration continue.
Soutenir le Product Owner (PO) dans la gestion du carnet de produit (backlog) et la communication de la vision.
Suivre et communiquer les indicateurs de performance (vélocité, progression).
Gérer les conflits et faciliter la prise de décision au sein des équipes.
Qualifications
Minimum 5 ans d'expérience en tant que Scrum Master dédié (et 8 ans en développement de produits Agile).
Certification Agile reconnue (PSM, CSM, SAFe, PMI-ACP) ou gestion de projet (PMP) obligatoire.
Maîtrise des outils de la suite Atlassian (Jira, Confluence).
Excellentes compétences en facilitation, leadership et résolution de problèmes.
Bonne compréhension des concepts CI/CD (intégration et livraison continues) et DevOps.
Bilinguisme (français et anglais) essentiel pour interagir avec des collègues à travers le pays.
**Our client operates in Canada. The company takes all reasonable steps to limit the number of positions in Quebec that require knowledge of a language other than French, and only requires it when necessary and its existing bilingual employees are unable to perform these duties.
Based on an assessment conducted by our client, it has been determined that this position requires candidates to be fluent in English (both spoken and written). In particular, this position will require the employee to interact with centralized internal departments (e.g., Operations / HR / Finance / Legal / Contracts / Sales) that support the organization in Canada and that do not speak French.**
Atouts majeurs :
Expérience dans un environnement d'Intelligence Artificielle ou d'apprentissage automatique (ML).
Connaissance des cadres à l'échelle (SAFe, LeSS, Nexus, etc.).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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