Ce poste est un rôle d'ingénieur cloud Azure sénior au sein du groupe Labs de mobilité de pré-production de notre client. L'équipe est responsable de la création et de la standardisation des pipelines CI/CD qui automatisent le déploiement des fonctions réseau dans plusieurs environnements de laboratoire, avec une voie future vers les déploiements en production.
...
Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes d'application de notre client et des fournisseurs tiers pour concevoir, mettre en œuvre et piloter l'automatisation CI/CD à l'aide d'Azure DevOps (ADO). L'accent est mis sur le développement de pipelines, l'automatisation du déploiement et l'orchestration du flux de travail.
Nous recherchons un professionnel polyvalent apportant un équilibre égal d'expertise en gestion des fournisseurs (50 %) et de compétences techniques pratiques (50 %). Ce rôle sert de pont clé entre les partenaires externes et les équipes techniques internes, garantissant que les fournisseurs fournissent des solutions de haute qualité tout en contribuant directement à l'exécution technique et à la résolution de problèmes.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste favorise des candidats qui parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
Collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournit le support nécessaire.
Avantages
T4 avantages
* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer.
Salarié sous le payroll de Randstad:
* Paiements hebdomadaires
* Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE.
* 8 Fériés selon la Loi sur les normes du travail QC)
* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec) approx 1 journée par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an.
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Assurances: Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer. Taux préférentiel Randstad.
* Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
* Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants
Responsabilités
●Concevoir, construire et maintenir des pipelines CI/CD Azure DevOps pour automatiser le déploiement des fonctions réseau dans les laboratoires et les futurs environnements de production
●Collaborer directement avec les équipes d'application et les fournisseurs d'applications tiers pour intégrer les flux de travail CI/CD
●Coordonner les livrables des fournisseurs, les échéanciers et les dépendances avec les parties prenantes internes
●S'assurer que les fournisseurs respectent les normes de qualité, de sécurité et de conformité
●Identifier les améliorations CI/CD et les opportunités de standardisation
●Prendre en charge les flux de travail basés sur les conteneurs à l'aide de Docker et Kubernetes
●Créer et dépanner des modèles de scripts shell Linux à partir de zéro
●Développer et maintenir des pipelines Azure DevOps basés sur YAML, en mettant l'accent sur les activités de déploiement
●Travailler avec les agents Azure DevOps, les dépôts et les modèles de pipeline
●Mettre en œuvre des intégrations de pipeline sécurisées à l'aide d'Azure Key Vault, des principaux de service et des points de terminaison Azure Resource Manager
●Automatiser la configuration de l'infrastructure à l'aide de Terraform (piloté par pipeline, pas de propriété d'infrastructure)
●Utiliser largement Azure CLI pour l'automatisation et le dépannage
●Diriger et mener les discussions techniques, les revues de conception et les sessions de travail
●Dépanner les échecs de pipeline et les problèmes de déploiement dans les différents environnements
Qualifications
●Solide expérience pratique (environ 7 ans et plus d'expérience) avec Linux et le scripting shell
●Solide expérience de travail avec des fournisseurs externes est obligatoire
●Solide expérience avec Ansible et Python
●Compréhension de niveau expert d'Azure DevOps et d'Azure, y compris :
-Pipelines Azure DevOps (en particulier les pipelines YAML)
-Azure DevOps Agents
-Azure DevOps Repos
-Azure Key Vault (AKV)
-Azure Container Registry (ACR)
-Azure Resource Manager (connexions de service, points de terminaison, principaux de service)
●Expérience dans la création et la maintenance de pipelines CI/CD axés sur le déploiement
●Solide expérience de travail avec Git (ramification, étiquetage, commits, demandes d'extraction/pull requests)
●Bonne compréhension des méthodologies et des meilleures pratiques CI/CD
●Bonnes connaissances pratiques de YAML et JSON, y compris la définition et la réutilisation des variables
●Le dépannage et le travail avec différents CNI/CSI est un atout
Sommaire
● Expérience : about 7+ years of experience
● Exigence linguistique : strong english first and bilinguisme is a plus
● Lieu de travail : Montréal
● Mode de travail : hybride
● Présence au bureau : 3 jours par semaine
● Déplacements : occasionally
● Durée estimée : 1 year min (renewable)
● Options de renouvellement :continuous job
● Horaire : temps plein, du lundi au vendredi, 8 h par jour
● Date de début souhaitée :ASAP
● Date de soumissions limite: ASAP
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ce poste est un rôle d'ingénieur cloud Azure sénior au sein du groupe Labs de mobilité de pré-production de notre client. L'équipe est responsable de la création et de la standardisation des pipelines CI/CD qui automatisent le déploiement des fonctions réseau dans plusieurs environnements de laboratoire, avec une voie future vers les déploiements en production.
Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes d'application de notre client et des fournisseurs tiers pour concevoir, mettre en œuvre et piloter l'automatisation CI/CD à l'aide d'Azure DevOps (ADO). L'accent est mis sur le développement de pipelines, l'automatisation du déploiement et l'orchestration du flux de travail.
Nous recherchons un professionnel polyvalent apportant un équilibre égal d'expertise en gestion des fournisseurs (50 %) et de compétences techniques pratiques (50 %). Ce rôle sert de pont clé entre les partenaires externes et les équipes techniques internes, garantissant que les fournisseurs fournissent des solutions de haute qualité tout en contribuant directement à l'exécution technique et à la résolution de problèmes.
...
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste favorise des candidats qui parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
Collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournit le support nécessaire.
Avantages
T4 avantages
* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer.
Salarié sous le payroll de Randstad:
* Paiements hebdomadaires
* Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE.
* 8 Fériés selon la Loi sur les normes du travail QC)
* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec) approx 1 journée par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an.
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Assurances: Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer. Taux préférentiel Randstad.
* Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
* Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants
Responsabilités
●Concevoir, construire et maintenir des pipelines CI/CD Azure DevOps pour automatiser le déploiement des fonctions réseau dans les laboratoires et les futurs environnements de production
●Collaborer directement avec les équipes d'application et les fournisseurs d'applications tiers pour intégrer les flux de travail CI/CD
●Coordonner les livrables des fournisseurs, les échéanciers et les dépendances avec les parties prenantes internes
●S'assurer que les fournisseurs respectent les normes de qualité, de sécurité et de conformité
●Identifier les améliorations CI/CD et les opportunités de standardisation
●Prendre en charge les flux de travail basés sur les conteneurs à l'aide de Docker et Kubernetes
●Créer et dépanner des modèles de scripts shell Linux à partir de zéro
●Développer et maintenir des pipelines Azure DevOps basés sur YAML, en mettant l'accent sur les activités de déploiement
●Travailler avec les agents Azure DevOps, les dépôts et les modèles de pipeline
●Mettre en œuvre des intégrations de pipeline sécurisées à l'aide d'Azure Key Vault, des principaux de service et des points de terminaison Azure Resource Manager
●Automatiser la configuration de l'infrastructure à l'aide de Terraform (piloté par pipeline, pas de propriété d'infrastructure)
●Utiliser largement Azure CLI pour l'automatisation et le dépannage
●Diriger et mener les discussions techniques, les revues de conception et les sessions de travail
●Dépanner les échecs de pipeline et les problèmes de déploiement dans les différents environnements
Qualifications
●Solide expérience pratique (environ 7 ans et plus d'expérience) avec Linux et le scripting shell
●Solide expérience de travail avec des fournisseurs externes est obligatoire
●Solide expérience avec Ansible et Python
●Compréhension de niveau expert d'Azure DevOps et d'Azure, y compris :
-Pipelines Azure DevOps (en particulier les pipelines YAML)
-Azure DevOps Agents
-Azure DevOps Repos
-Azure Key Vault (AKV)
-Azure Container Registry (ACR)
-Azure Resource Manager (connexions de service, points de terminaison, principaux de service)
●Expérience dans la création et la maintenance de pipelines CI/CD axés sur le déploiement
●Solide expérience de travail avec Git (ramification, étiquetage, commits, demandes d'extraction/pull requests)
●Bonne compréhension des méthodologies et des meilleures pratiques CI/CD
●Bonnes connaissances pratiques de YAML et JSON, y compris la définition et la réutilisation des variables
●Le dépannage et le travail avec différents CNI/CSI est un atout
Sommaire
● Expérience : about 7+ years of experience
● Exigence linguistique : strong english first and bilinguisme is a plus
● Lieu de travail : Montréal
● Mode de travail : hybride
● Présence au bureau : 3 jours par semaine
● Déplacements : occasionally
● Durée estimée : 1 year min (renewable)
● Options de renouvellement :continuous job
● Horaire : temps plein, du lundi au vendredi, 8 h par jour
● Date de début souhaitée :ASAP
● Date de soumissions limite: ASAP
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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