Vous possédez une expertise technique et vous cherchez à propulser votre carrière au sein d’une industrie technologique de pointe ? Cette entreprise innovante, recherche actuellement un soudeur.
Poste: Soudeur
Type: Temporaire avec possibilité de permanence
Emplacement: Dorval
Salaire :21$ à 25$ selon l'expérience
Horaire: Jour ou soir
...
Industrie: Manufacturier.
Avantages
Les avantages pour le poste d'assembleur électrique à Dorval sont les suivants :
Régime d'avantages sociaux payé à 100 % par l'entreprise, incluant une couverture complète (soins de santé, dentaires et de la vue) dès le premier jour !
Uniformes fournis et nettoyés aux frais de l'employeur, ainsi que les équipements de protection individuelle (ÉPI).
Allocation de 100 $ pour l'achat de bottes de sécurité.
Programme de REER avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 6 %.
Les avantages sont accessibles après la période de probation.
Responsabilités
Les responsabilités du poste de soudeur sont:
Capacité de souder des joints avec un minimum de supervision sur MIG et TIG.
Réparer la soudure défectueuse à l'aide des outils nécessaires.
Lecture de plans pour l'emplacement, la position et la dimension.
Soudez les structures et les pièces ensemble, pour assurer des joints étanches. ·
Examinez le travail, les points faibles et la section défectueuse afin qu'ils puissent être réparés.
Façonner et fabriquer des pièces.
Nettoyer le travail en utilisant des grattoirs, des brosses métalliques et des solvants de nettoyage.
Qualifications
Les qualifications du poste de soudeur :
DEP en soudage montage ou expérience en soudure équivalente.
Minimum de 3 ans d'expérience antérieure en soudure.
Esprit d'équipe, capacité à s'adapter au travail par quarts et parfois à de longues heures.
Doit être capable de soulever des colis jusqu'à 50 livres.
Sommaire
Le rôle de Assembleur électrique est une occasion exceptionnelle de joindre une entreprise qui transforme son secteur. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-moi votre CV à georges.azouri@randstad.ca.
Sachez qu'une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous recommandez un ami ou un collègue qualifié. J'ai hâte de discuter de votre avenir comme Assembleur électrique.
Georges Azouri
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Horaire: Jour ou soir
Industrie: Manufacturier.
Avantages
Les avantages pour le poste d'assembleur électrique à Dorval sont les suivants :
Régime d'avantages sociaux payé à 100 % par l'entreprise, incluant une couverture complète (soins de santé, dentaires et de la vue) dès le premier jour !
Uniformes fournis et nettoyés aux frais de l'employeur, ainsi que les équipements de protection individuelle (ÉPI).
Allocation de 100 $ pour l'achat de bottes de sécurité.
Programme de REER avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 6 %.
Les avantages sont accessibles après la période de probation.
Responsabilités
Les responsabilités du poste de soudeur sont:
Capacité de souder des joints avec un minimum de supervision sur MIG et TIG.
Réparer la soudure défectueuse à l'aide des outils nécessaires.
...
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Soudez les structures et les pièces ensemble, pour assurer des joints étanches. ·
Examinez le travail, les points faibles et la section défectueuse afin qu'ils puissent être réparés.
Façonner et fabriquer des pièces.
Nettoyer le travail en utilisant des grattoirs, des brosses métalliques et des solvants de nettoyage.
Qualifications
Les qualifications du poste de soudeur :
DEP en soudage montage ou expérience en soudure équivalente.
Minimum de 3 ans d'expérience antérieure en soudure.
Esprit d'équipe, capacité à s'adapter au travail par quarts et parfois à de longues heures.
Doit être capable de soulever des colis jusqu'à 50 livres.
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Le rôle de Assembleur électrique est une occasion exceptionnelle de joindre une entreprise qui transforme son secteur. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-moi votre CV à georges.azouri@randstad.ca.
Sachez qu'une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous recommandez un ami ou un collègue qualifié. J'ai hâte de discuter de votre avenir comme Assembleur électrique.
Georges Azouri
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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