Soudeur

Avantages
- Vous bénéficierez d'un horaire compressé pour profiter des vendredis après-midi de congé.
- Vous aurez jusqu'à 5 semaines de vacances par année, dont 3 semaines dès l'embauche.
- Vous profiterez d'assurances collectives.
- Vous aurez accès à un service de télémédecine.
- L'entreprise prendra en charge les vêtements et équipements nécessaires.
- Vous bénéficierez d'un régime de retraite.

Responsabilités
- Vous devrez travailler à partir des plans et en faire l'analyse
- Vous serez appelé à faire l'assemblage des pièces selon les plans
- Vous devrez effectuer la soudure selon les plans
- Vous devrez procéder à l'inspection des pièces réalisées

Qualifications

- Vous détenez un DEP en soudage-montage complété ou en cours
- Vous avez 1 à 2 ans d'expérience en soudage ou dans un poste équivalent.
- Vous avez de l'expérience au MIG sur acier.
- Une carte de compétence pour l'utilisation de ponts roulants est un atout.
- Vous faites preuve d'autonomie, de précision et de minutie.
- Vous avez une bonne dextérité manuelle.

Sommaire
Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
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Ce poste suscite votre intérêt, mais ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez ? Faites-nous le savoir, car en tant que spécialiste en recrutement en métiers spécialisés, je pourrai assurément vous accompagner dans votre recherche d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.