Soudeur

Dû à une croissance, une belle entreprise de Sherbrooke dont la réputation n’est plus à faire, cherche à agrandir son équipe de soudeurs!

Advantages
Voici une belle liste d'avantages de faire partie de cette équipe de Sherbrooke:

- Poste permanent de soir
- Salaire débutant à un peu plus de 26.00$ de l'heure selon votre expérience et progression rapide possible avec en plus, une prime de soir
- Avantages sociaux complets
- Cotisation au REER par l’employeur
- Vêtements fournis
- Compagnie axée amélioration continue
- Environnement de travail climatisé

Responsibilities
À titre de soudeur pour l’entreprise de Sherbrooke, vous aurez comme responsabilités de:

- Lire des plans
- Assembler tes pièces
- Souder au MIG dans un contexte de production, mais qui implique divers projets
- Tout ça, avec ta cellule de travail

Qualifications
Les exigences requises pour ces postes de soudeur à Sherbrooke sont les suivantes:

- DEP en soudure complété
- Minimum d'une année d’expérience comme soudeur

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre débrouillardise ? Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe ?
Ce sont des qualités recherchées pour joindre l'équipe de soudeurs de Sherbrooke

Summary
Êtes vous le soudeur dont cette compagnie de la belle région de Sherbrooke ne voudra plus se passer ? Il ne vous reste qu'une chose à faire !

Communiquez avec François Boivin
Par téléphone : 418-525-7841
Par courriel : francois.boivin@randstad.ca

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Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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