Spécialiste aux Comptes Clients

Envoyez-moi votre CV à : noelia.garcia@randstad.ca
Vous pouvez aussi me contacter directement au : (514) 216-7092

Avantages
Régime de retraite solide
Événements d'entreprise réguliers pour favoriser l'esprit d'équipe
3 semaines de vacances dès votre arrivée
5 journées personnelles pour votre bien-être
De réelles possibilités d'avancement de carrière
Assurances collectives complètes pour vous et votre famille
Programme d'aide aux employés
Salaire compétitif de 60 000 à 70000 (selon l'expérience)

Responsabilités
Gestion complète du cycle des comptes clients, de la facturation au recouvrement.
Analyse proactive des comptes en souffrance et mise en place de stratégies de recouvrement efficaces.
Maintien de relations clients exceptionnelles par une communication claire et proactive.
Analyse de crédit et évaluation des risques financiers.
Réconciliation et balance des comptes clients avec rigueur.
Collaboration étroite avec les équipes de vente et de service à la clientèle.
Production de rapports sur l'état des comptes clients et les prévisions d'encaissements.
Et toute autre tâche connexe contribuant à l'optimisation du processus des comptes clients.

Qualifications
Expérience significative et maîtrise du cycle complet des comptes clients.
Excellentes compétences en communication et négociation.
Capacité à analyser et à résoudre des problèmes avec autonomie.
Rigueur, organisation et souci du détail.
Maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (notamment Excel).
Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
Diplôme pertinent en comptabilité (DEP, AEC ou DEC).

Sommaire
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Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul mais d'alléger le texte.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada et chaque consultant est spécialisé dans son domaine. En plus de vous éclairer dans votre recherche d'emploi, ils seront en mesure de vous conseiller afin de vous aider à trouver un emploi à la hauteur de vos compétences.
La santé et la sécurité au travail étant au cœur de nos priorités, vous aurez également l'opportunité d'avoir accès à notre formation en ligne entièrement gratuite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre engagement profond sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influencer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, système ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité d'généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidats et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'hébergement tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous exigeons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'hébergement en voyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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