Spécialiste, Conformité et Sécurité, PGI Oracle

À titre de spécialiste, Conformité et Sécurité, PGI Oracle, vous jouerez un rôle crucial pour veiller à la conformité de l’information financière, à la gouvernance de la sécurité et aux mesures de contrôle des risques d’entreprise. En tirant parti des applications infonuagiques de gestion des risques et des outils de sécurité du PGI Oracle, vous concevrez, mettrez en œuvre et tiendrez à jour des cadres de conformité et de sécurité, tout en collaborant avec des parties intéressées pour gérer les risques, faire appliquer les politiques et optimiser les licences.

Relevant du/de la gestionnaire principal(e), Gouvernance, risques, conformité et habilitation des données et systèmes financiers, ce poste est chargé d’escalader les enjeux pertinents aux équipes opérationnelles et de travail, au besoin.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste favorise des candidats qui parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:
Collabore avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournit le support nécessaire.

Avantages
T4 avantages

* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec)
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer.
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Salarié sous le payroll de Randstad:
* Paiements hebdomadaires
* Accumule les retenues gouvernementales: RQAP, Impôts QC et CAN, Retraite QC, AE.
* 8 Fériés selon la Loi sur les normes du travail QC)
* 2 jours de maladies (normes minimales emplois Québec)
* 4% cumulable au cours de l’année selon les heures travaillées (normes minimales emplois Québec) approx 1 journée par mois. Donc entre 10 et 12 jours par an.
* 8 fériés (normes minimales emplois Québec)
* Assurances: Possibilité d’adhérer à nos assurances collectives médicales après 3 mois (ATTENTION pas d’Assurance invalidité et vie incluses/possible) . Trois paliers offerts basés sur la RAMQ ce qui veut dire que quelqu’un qui n’a pas accès à la RAMQ ne peut y adhérer. Taux préférentiel Randstad.
* Flexibilité de cumuler de l'expérience en carrière dans différents domaines et entreprises
* Continuer de travailler et non chômer durant les périodes et contextes d'emploi contraignants

Responsabilités
Conformité de l’information financière
● Élaboration de cadres de conformité de l’information financière : Concevoir et mettre en œuvre des cadres de conformité de l’information financière dans les outils infonuagiques de gestion des risques d’Oracle pour veiller à la conformité avec les lois, la réglementation et les politiques internes.
● Évaluation des risques : Identifier, évaluer et atténuer les risques associés à l’information financière au moyen des outils infonuagiques de gestion des risques d’Oracle.
● Mise en œuvre de contrôles : Mettre en œuvre et surveiller des contrôles internes pour assurer la conformité avec la réglementation et les normes financières. Soutien des audits : Offrir du soutien pour les audits internes et externes en s’assurant que les documents et les contrôles nécessaires sont en place.
● Collaboration des parties intéressées : Travailler en étroite collaboration avec les Finances, les TI et d’autres services pour faire en sorte que les processus de conformité de l’information financière soient intégrés.
● Amélioration continue : Revoir, mettre à jour et optimiser régulièrement les processus de conformité de l’information financière afin de les adapter aux changements dans la réglementation et les exigences opérationnelles.
● Formation et sensibilisation : Élaborer et exécuter des programmes de formation pour améliorer la sensibilisation aux pratiques de conformité de l’information financière et la compréhension de celles-ci à l’échelle de l’organisation

Gouvernance des accès et de la sécurité
● Sécurité basée sur les rôles (RBAC) : Concevoir, configurer et surveiller les rôles et responsabilités en matière de sécurité dans le PGI Oracle pour faire appliquer le principe de droit d’accès minimal.
● Séparation des tâches : Déterminer, évaluer et surveiller les conflits liés à la séparation des tâches; établir des contrôles pour l’atténuation et la correction.
● Sécurité de l’information sensible : Gérer, restreindre et surveiller les rôles de sécurité liés à l’information sensible et privilégiée pour l’ensemble des fonctionnalités du PGI.
● Optimisation des licences : Surveiller et optimiser l’utilisation des licences afin d’assurer l’efficience de la gestion des titres d’accès et du contrôle des coûts.
● Authentification et autorisation : Mettre en œuvre et soutenir l’authentification multifacteur (AMF) et l’authentification unique pour sécuriser l’accès au PGI et améliorer l’expérience utilisateur.
● Surveillance de la sécurité et rapports : Élaborer des tableaux de bord et des mécanismes de production de rapports pour surveiller en continu la sécurité et les contrôles de conformité du PGI.
● Harmonisation de la conformité : S’assurer que les politiques et les pratiques de sécurité du PGI respectent les normes du Committee of Sponsoring Organizations (COSO), de l’audit et de la réglementation.

Qualifications
Exigences Qualifications minimales Certifications
● Certification Oracle Risk Management Cloud (de préférence); certifications Oracle ERP Security, IAM ou gouvernance – un atout.

Expérience
● Expérience confirmée de la conformité de l’information financière dans les environnements Oracle, plus particulièrement les outils infonuagiques de gestion des risques.
● Excellente connaissance des processus et des contrôles de conformité de l’information financière.

Compétences techniques
● Maîtrise des applications infonuagiques de gestion des risques d’Oracle et du PGI infonuagique Oracle.
● Solide compréhension des processus et des contrôles d’information financière.
● Expérience des outils d’évaluation des risques et d’analyse des données compris dans les applications infonuagiques de gestion des risques d’Oracle.
● Solide connaissance des contrôles de sécurité des PGI, de la conception des rôles et de la surveillance de la conformité.
● Grande capacité d’analyse pour l’évaluation des risques, la séparation des tâches et les rapports d’audit.

Autres exigences
● Aptitude reconnue à mettre en œuvre des solutions de conformité de l’information financière et de sécurité du PGI dans les applications infonuagiques de gestion des risques d’Oracle.
● Expérience de travail dans un environnement de PGI; expérience de SAP, d’Oracle et de Workday – un atout.
● Expérience de travail au sein de grandes organisations.
● Créativité, esprit d’initiative et motivation pour trouver des solutions à des problèmes complexes.
● Solides aptitudes pour les communications et entregent.
● Capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe, et souplesse nécessaire pour s’adapter aux changements d’exigences et de priorités.
● Excellent sens de l’organisation et bon jugement.

Sommaire
Oracle ERP Compliance, Security Specialist
● Experience level: At least 3 years
● Linguistic requirements: Bilingual, french and english considered and asset
● Location: Toronto, Montreal or Ottawa.
* On-site presence: Hybrid
* On-site frequency: 1 day per week, or as required
● Estimated duration: 4 mois
● Renewal options: 2 renewal options of 2 months each
● Schedule: Full time, Mon-Fri, 8h/day (eastern time zone)
● Desired start date: as soon as possible

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.