Spécialiste DevOps
Vous êtes un.e passionné.e de l'infrastructure qui carbure à l'action, l’investigation profonde et la résolution de défis techniques complexes ? Vous recherchez un environnement agile qui valorise la vélocité, l'autonomie et l'impact direct de vos actions ?
...
En tant que DevOps Senior / Référent Technique, vous prendrez les rênes techniques de nos environnements Cloud et de nos pratiques de sécurité. Vous jouerez un rôle clé en guidant l'équipe à travers des défis technologiques stimulants, tout en apportant une précieuse expertise pour optimiser nos opérations courantes.
Avantages
Assurances collectives complètes dès votre 1er jour + Télémédecine
Horaires flexibles, horaires d'été, et la possibilité unique de travailler de l’étranger jusqu’à 4 semaines par année.
Carte de transport en commun remboursée à 100%.
Activités sociales
Responsabilités
Piloter l’évolution de notre architecture Cloud (AWS/EKS), optimiser la gestion des transfert de données et automatiser au maximum notre parc (Ansible, Terraform, CI/CD, GitLab).
Creuser là où les autres s'arrêtent. Vous utiliserez vos compétences (Wireshark, Datadog, stack traces) pour diagnostiquer les enjeux complexes de latence, d'adressage IP, de pare-feu et de routage.
Assurer la sécurité maximale de l'infrastructure (AWS IAM, CVE, Docker, correctifs de sécurité, tests d’intrusion, VPN). Avec l'arrivée de l'IA, les patchs de sécurité seront au cœur de vos priorités.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement (écosystèmes Java, NodeJS, GoLang, C++) et intégrer activement l'utilisation des outils d'IA (Claude, Gemini) avec un esprit critique aiguisé.
Qualifications
Détenir un diplôme en informatique
Solide expérience vécue dans la gestion et l'administration de clusters Kubernetes (EKS) en production.
Maîtrise de Linux et applications Open Source
Expertise AWS incluant IAM
Maîtrise script automatisation
Autonomie et proactivité
Maîtrise avancée de la réseautique (VPC, Security Groups, ACLs, routage couches 3-4) et de la cybersécurité.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus? Discutons-en!
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
isabelle.gauthier@randstaddigital.com ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Isabelle Gauthier.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que DevOps Senior / Référent Technique, vous prendrez les rênes techniques de nos environnements Cloud et de nos pratiques de sécurité. Vous jouerez un rôle clé en guidant l'équipe à travers des défis technologiques stimulants, tout en apportant une précieuse expertise pour optimiser nos opérations courantes.
Avantages
Assurances collectives complètes dès votre 1er jour + Télémédecine
Horaires flexibles, horaires d'été, et la possibilité unique de travailler de l’étranger jusqu’à 4 semaines par année.
Carte de transport en commun remboursée à 100%.
Activités sociales
Responsabilités
Piloter l’évolution de notre architecture Cloud (AWS/EKS), optimiser la gestion des transfert de données et automatiser au maximum notre parc (Ansible, Terraform, CI/CD, GitLab).
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Assurer la sécurité maximale de l'infrastructure (AWS IAM, CVE, Docker, correctifs de sécurité, tests d’intrusion, VPN). Avec l'arrivée de l'IA, les patchs de sécurité seront au cœur de vos priorités.
Collaborer étroitement avec les équipes de développement (écosystèmes Java, NodeJS, GoLang, C++) et intégrer activement l'utilisation des outils d'IA (Claude, Gemini) avec un esprit critique aiguisé.
Qualifications
Détenir un diplôme en informatique
Solide expérience vécue dans la gestion et l'administration de clusters Kubernetes (EKS) en production.
Maîtrise de Linux et applications Open Source
Expertise AWS incluant IAM
Maîtrise script automatisation
Autonomie et proactivité
Maîtrise avancée de la réseautique (VPC, Security Groups, ACLs, routage couches 3-4) et de la cybersécurité.
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isabelle.gauthier@randstaddigital.com ou m’envoyer une invitation sur LinkedIn à Isabelle Gauthier.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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