Specialiste PTaaS

Avantages
Projet à fort impact: Pilotez une initiative de sécurité majeure et très visible qui renforce directement la posture de défense de l'entreprise.

Modèle de travail flexible: Profitez d'une formule hybride à partir des grands centres technologiques canadiens (Montréal, Laval, Toronto ou Vancouver).

Culture collaborative: Rejoignez une équipe de sécurité offensive d'élite axée sur l'innovation et l'excellence technique.

Rémunération compétitive: Bénéficiez d'un taux horaire attractif avec de fortes perspectives de prolongation.

Responsabilités
Analyser et évaluer: Examiner en profondeur les contraintes d'accès actuelles, recueillir les besoins des parties prenantes et définir les objectifs du projet d'accès aux tests d'intrusion sur demande.

Concevoir et architecturer: Élaborer des solutions et processus robustes éliminant les délais de configuration pour les tests authentifiés, tout en obtenant les approbations requises.

Intégrer et déployer: Superviser l'intégration complète de diverses applications et d'environnements technologiques complexes au sein de la nouvelle structure PTaaS.

Documenter et normaliser: Rédiger des guides opérationnels, des procédures détaillées et de la documentation de gouvernance pour garantir la pérennité du programme.

Qualifications
Expertise senior: Plus de 10 ans d'expérience progressive dans la livraison de solutions TI complexes et d'initiatives en cybersécurité.

Connaissances approfondies: Maîtrise avancée des mécanismes d'authentification des applications Web et des API (ex. : OAuth, SAML, JWT, OpenID Connect).

Ingénierie des processus: Solide expérience dans la conception de flux de travail opérationnels à l'échelle de l'entreprise et la rédaction de procédures clés.

Gestion de projet: Capacités éprouvées à mener des projets techniques de la phase d'analyse initiale jusqu'au déploiement complet.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Lieu de travail: Montréal (QC) / Laval (QC) / Toronto (ON) / Vancouver (CB) (Hybride)

Durée: Mandat initial de 6 mois (Début: 19 octobre 2026 – Fin: 16 avril 2027)

Prolongation: Forte possibilité de renouvellement

Type de poste: Contractuel à temps plein

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.