Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-
Poste: SUPERVISEUR DE PRODUCTION SENIOR, performance et procédés industriels
...
Formation: DEC ou BAC Génie industriel, mécanique, administration
Toutes autres formations seront analysées si vous possédez une expérience significative dans un rôle de supervision en milieu manufacturier!!!!!
Expérience: 5 ans +
Salaire: 80K pouvant atteindre 95K selon votre capacité et autonomie au rôle
Une institution bien de chez nous dans le domaine de la fabrication de mobilier très utile à votre sommeil ( :) ), recherche 1 ou plusieurs talents pour le rôle de SUPERVISEUR DE PRODUCTION SENIOR, performance et procédés industriels.
Sous la supervision du Directeur des opérations, un collaborateur né, vous aurez l'opportunité de prioriser vos actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources. Nous aimerions que vous coachez votre personnel sur les meilleures pratiques et être le/la gardien(ne) des processus et de partager votre vision SST et qualité.
Ceci n'est pas qu'1/20ème de votre rôle!!!
Voici maintenant ce qui vous attend comme défi et plaisir de travailler pour ce fabricant canadien, fier de son équipe et des produits qu'il propose aujourd'hui à sa clientèle internationale.
Advantages
Salaire + que compétitif!!
3 semaines de congé +
Horaire 4.5 jours
Assurances collectives (dentaire) payées à 50% et vous donnant 80% de remboursement
Télémédecine
Direction linéaire ou votre mot à dire est important, VRAIMENT !!!!
REER
Responsibilities
Voilà que le plaisir et les défis débutent, car votre rôle vous demandera de :
Assurer la gestion de performance
Amélioration continue des procédés
Faire la gestion de la formation et des procédures
Collaborer au développement de votre équipe, de gérer tous les besoins pouvant leur permettre d'être encore plus heureux et de performer au travail
Participer en équipe à revoir selon les projets, les layout d'usine et des ateliers
Voir à optimiser l'utilisation de la matière, réduire les déchets de production et en faire à sa réutilisation
Pensez en RH, superviseur le travail et ses méthodes, faire les tournées CVP pour mettre sur pied les actions correctives
Des projets:
On vous demandera d'identifier toutes les mesures à mettre en place pour assurer l'amélioration continue, QSSE, l'efficacité
Identifier les KPI'S et assurer son application
Gestion de budget du département production
Lire les rapports et recommander les actions à la direction
Préparer le plan d'action, prendre les décisions importantes pour assurer l'opérationnalisation du futur de l'entreprise
SUIVI, SUIVI, SUIVI,SUIVI.....
Nous vous demandons d'être le meilleur porte-parole des valeurs de l'entreprise et d'assurer la continuité des efforts déployés par la famille depuis plus de 60 ans.!!
Nous apprendrons autant de vous que vous grandirez avec nous!!!!
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC)(BAC) en génie mécanique/Industriel
5+d’expérience
Habileté en gestion de projet (atout)
Expérience dans l’industrie manufacturière (Obligatoire)
Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats
Habileté de coacher ses équipes
Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)
Bon communicateur
Orienté sur gestion de la performance
Planificateur né
ÊTRE un ambassadeur du succès!!!!
Summary
Vous êtes cette personne à succès, vous êtes responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que votre GÉNIE!!!!
Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more
Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-Plessisville-Victoriaville-Daveluyville-Saint-Léonard-d'Aston-
Poste: SUPERVISEUR DE PRODUCTION SENIOR, performance et procédés industriels
Formation: DEC ou BAC Génie industriel, mécanique, administration
Toutes autres formations seront analysées si vous possédez une expérience significative dans un rôle de supervision en milieu manufacturier!!!!!
Expérience: 5 ans +
Salaire: 80K pouvant atteindre 95K selon votre capacité et autonomie au rôle
Une institution bien de chez nous dans le domaine de la fabrication de mobilier très utile à votre sommeil ( :) ), recherche 1 ou plusieurs talents pour le rôle de SUPERVISEUR DE PRODUCTION SENIOR, performance et procédés industriels.
Sous la supervision du Directeur des opérations, un collaborateur né, vous aurez l'opportunité de prioriser vos actions sur la performance des équipes et appliquer la méthodologie LEAN afin d'optimiser les ressources. Nous aimerions que vous coachez votre personnel sur les meilleures pratiques et être le/la gardien(ne) des processus et de partager votre vision SST et qualité.
...
Ceci n'est pas qu'1/20ème de votre rôle!!!
Voici maintenant ce qui vous attend comme défi et plaisir de travailler pour ce fabricant canadien, fier de son équipe et des produits qu'il propose aujourd'hui à sa clientèle internationale.
Advantages
Salaire + que compétitif!!
3 semaines de congé +
Horaire 4.5 jours
Assurances collectives (dentaire) payées à 50% et vous donnant 80% de remboursement
Télémédecine
Direction linéaire ou votre mot à dire est important, VRAIMENT !!!!
REER
Responsibilities
Voilà que le plaisir et les défis débutent, car votre rôle vous demandera de :
Assurer la gestion de performance
Amélioration continue des procédés
Faire la gestion de la formation et des procédures
Collaborer au développement de votre équipe, de gérer tous les besoins pouvant leur permettre d'être encore plus heureux et de performer au travail
Participer en équipe à revoir selon les projets, les layout d'usine et des ateliers
Voir à optimiser l'utilisation de la matière, réduire les déchets de production et en faire à sa réutilisation
Pensez en RH, superviseur le travail et ses méthodes, faire les tournées CVP pour mettre sur pied les actions correctives
Des projets:
On vous demandera d'identifier toutes les mesures à mettre en place pour assurer l'amélioration continue, QSSE, l'efficacité
Identifier les KPI'S et assurer son application
Gestion de budget du département production
Lire les rapports et recommander les actions à la direction
Préparer le plan d'action, prendre les décisions importantes pour assurer l'opérationnalisation du futur de l'entreprise
SUIVI, SUIVI, SUIVI,SUIVI.....
Nous vous demandons d'être le meilleur porte-parole des valeurs de l'entreprise et d'assurer la continuité des efforts déployés par la famille depuis plus de 60 ans.!!
Nous apprendrons autant de vous que vous grandirez avec nous!!!!
Qualifications
Diplôme d’études collégiales (DEC)(BAC) en génie mécanique/Industriel
5+d’expérience
Habileté en gestion de projet (atout)
Expérience dans l’industrie manufacturière (Obligatoire)
Leadership participatif et positif, on aime les gens axés résultats
Habileté de coacher ses équipes
Intérêt à développer et implanter des outils, procédures, mécanismes de suivis (SST, qualité, productivité)
Bon communicateur
Orienté sur gestion de la performance
Planificateur né
ÊTRE un ambassadeur du succès!!!!
Summary
Vous êtes cette personne à succès, vous êtes responsable, autonome et structuré?
C'est une superbe organisation et les projets n'attendent que votre GÉNIE!!!!
Contacte-moi au 581-443-7294 ou fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
show more