Superviseur de Production de Jour - Sherbrooke
Vous êtes un leader mobilisateur, doté d'une solide expérience technique dans le métal et prêt à relever un défi à la hauteur de votre talent ? Une occasion en or se présente au sein d'une entreprise en pleine croissance dans la magnifique région de Sherbrooke.
...
Suite à la promotion interne d’un de nos piliers, nous cherchons activement la perle rare pour combler le poste de Superviseur de Production de jour. C'est un "beau problème" qui témoigne des opportunités d'avancement réelles au sein de cette entreprise ! Si vous souhaitez avoir un impact direct dans un environnement structuré et performant, ce poste de Superviseur de Production est pour vous.
Avantages
Les avantages exceptionnels pour le Superviseur de Production à Sherbrooke
Salaire compétitif : Une fourchette salariale entre 75 000$ et 80000$.
Équilibre de vie : Horaire de jour flexible avec une possibilité de semaine de 4,5 jours (fin le vendredi midi !).
Vacances généreuses : Politique de reconnaissance d'expérience , en plus d'une fermeture payée de 7 jours dans le temps des Fêtes.
Assurances complètes : Programme d'assurance collective payé à 50/50 incluant le médical, le dentaire (1500$), l'assurance-vie, l'invalidité long terme et une nouvelle couverture pour maladies graves..
Environnement : Intégrez une équipe où la collaboration est reine, sous la supervision d'un gestionnaire reconnu pour son calme, son écoute et son leadership humain.
Responsabilités
Les responsabilités clés du Superviseur de Production
Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de 17 à 20 soudeurs et assembleurs spécialisés.
Agir comme premier répondant technique sur le plancher : lire et interpréter des plans, solutionner des enjeux mécaniques et collaborer avec l'ingénierie.
Planifier la production, gérer les priorités et assurer la livraison des projets dans les délais, même face aux imprévus.
Maintenir et développer les compétences de l'équipe via une matrice de polyvalence établie.
Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPIs) et des feuilles de temps.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Nous cherchons un leader d'expérience qui n'a pas peur de prendre des décisions et de faire avancer les choses.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier, idéalement dans le secteur de la transformation du métal.
Indispensable : Solides connaissances techniques, capacité à lire des plans complexes et à comprendre les enjeux de la soudure et de l'assemblage mécanique.
Leadership rassembleur, excellentes aptitudes en communication et capacité à maintenir le cap dans un environnement rapide.
Expérience avec les principes d'amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.).
Aisance avec l'informatique (Excel)
Une formation collégiale (DEC) en génie mécanique ou en gestion des opérations est un atout majeur, mais l'expérience probante sera privilégiée.
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste clé à Sherbrooke? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de Production de Jour - Sherbrooke
Vous êtes un leader mobilisateur, doté d'une solide expérience technique dans le métal et prêt à relever un défi à la hauteur de votre talent ? Une occasion en or se présente au sein d'une entreprise en pleine croissance dans la magnifique région de Sherbrooke.
Suite à la promotion interne d’un de nos piliers, nous cherchons activement la perle rare pour combler le poste de Superviseur de Production de jour. C'est un "beau problème" qui témoigne des opportunités d'avancement réelles au sein de cette entreprise ! Si vous souhaitez avoir un impact direct dans un environnement structuré et performant, ce poste de Superviseur de Production est pour vous.
Avantages
Les avantages exceptionnels pour le Superviseur de Production à Sherbrooke
Salaire compétitif : Une fourchette salariale entre 75 000$ et 80000$.
Équilibre de vie : Horaire de jour flexible avec une possibilité de semaine de 4,5 jours (fin le vendredi midi !).
Vacances généreuses : Politique de reconnaissance d'expérience , en plus d'une fermeture payée de 7 jours dans le temps des Fêtes.
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Assurances complètes : Programme d'assurance collective payé à 50/50 incluant le médical, le dentaire (1500$), l'assurance-vie, l'invalidité long terme et une nouvelle couverture pour maladies graves..
Environnement : Intégrez une équipe où la collaboration est reine, sous la supervision d'un gestionnaire reconnu pour son calme, son écoute et son leadership humain.
Responsabilités
Les responsabilités clés du Superviseur de Production
Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de 17 à 20 soudeurs et assembleurs spécialisés.
Agir comme premier répondant technique sur le plancher : lire et interpréter des plans, solutionner des enjeux mécaniques et collaborer avec l'ingénierie.
Planifier la production, gérer les priorités et assurer la livraison des projets dans les délais, même face aux imprévus.
Maintenir et développer les compétences de l'équipe via une matrice de polyvalence établie.
Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance (KPIs) et des feuilles de temps.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées
Nous cherchons un leader d'expérience qui n'a pas peur de prendre des décisions et de faire avancer les choses.
Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel dans un environnement manufacturier, idéalement dans le secteur de la transformation du métal.
Indispensable : Solides connaissances techniques, capacité à lire des plans complexes et à comprendre les enjeux de la soudure et de l'assemblage mécanique.
Leadership rassembleur, excellentes aptitudes en communication et capacité à maintenir le cap dans un environnement rapide.
Expérience avec les principes d'amélioration continue (Lean, Kaizen, etc.).
Aisance avec l'informatique (Excel)
Une formation collégiale (DEC) en génie mécanique ou en gestion des opérations est un atout majeur, mais l'expérience probante sera privilégiée.
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Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste clé à Sherbrooke? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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