Titre Superviseur d'entrepôt
Emplacement Saint-Hyacinthe
Horaire Soir (Lundi au jeudi 15h00-23h30, vendredi 12h00-20h30)
Salaire Jusqu'à 70 000 $+ prime de 1,50$
Êtes-vous un leader naturel prêt à faire sa marque dans un environnement moderne et automatisé ?
...
Notre client, un leader de la distribution situé à Saint-Hyacinthe, est à la recherche d'un gestionnaire pour encadrer sa dynamique équipe du soir. L'entreprise se distingue par ses valeurs de collaboration, son fort esprit d'équipe et sa volonté de faire grandir ses employés à l'interne. Vous évoluerez dans un centre de distribution moderne, extrêmement propre et doté de technologies de pointe telles que des convoyeurs automatisés.
Advantages
Salaire de base compétitif et prime de soir de 1,50 $/h pour toutes les heures travaillées.
Les heures supplémentaires sont rémunérées.
Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur dès le premier mois.
Régime de retraite très avantageux avec contribution de l'employeur de 5 %.
Rabais exclusifs sur les produits de l'entreprise et programme d'aide aux employés.
Un total de 13 jours de congés fériés annuels.
Le quart de travail se termine à 20h30 le vendredi pour bien débuter le week-end.
Responsibilities
En tant que Superviseur d'entrepôt, vos responsabilités seront de :
Coordonner l'ensemble des opérations du soir et veiller à la préparation des commandes.
Assurer la gestion d'une équipe syndiquée d'une soixantaine de préposés au matériel (en collaboration avec un autre gestionnaire).
Faire respecter les normes de qualité, les délais de livraison et appliquer les mesures de la convention collective.
Gérer les dossiers disciplinaires, l'absentéisme et les besoins en temps supplémentaire.
Assurer le placement optimal des effectifs à l'aide des systèmes informatiques et des scanners.
Qualifications
Le profil idéal pour ce poste de Superviseur d'entrepôt inclut :
Une expérience pertinente en gestion de personnel dans un environnement de distribution ou de production.
Un bon courage managérial et une aisance à gérer des relations de travail en milieu syndiqué.
Une excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Teams, systèmes WMS).
Une grande autonomie, un sens de la collaboration et une aisance dans la résolution de problèmes.
Un atout : de l'expérience avec des normes de conformité (ex. : Santé Canada) et la compréhension de l'anglais.
Summary
Ne manquez pas cette opportunité à Saint-Hyacinthe et venez mettre votre leadership à profit dans une entreprise humaine qui investit dans ses installations et ses gens.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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Titre Superviseur d'entrepôt
Emplacement Saint-Hyacinthe
Horaire Soir (Lundi au jeudi 15h00-23h30, vendredi 12h00-20h30)
Salaire Jusqu'à 70 000 $+ prime de 1,50$
Êtes-vous un leader naturel prêt à faire sa marque dans un environnement moderne et automatisé ?
Notre client, un leader de la distribution situé à Saint-Hyacinthe, est à la recherche d'un gestionnaire pour encadrer sa dynamique équipe du soir. L'entreprise se distingue par ses valeurs de collaboration, son fort esprit d'équipe et sa volonté de faire grandir ses employés à l'interne. Vous évoluerez dans un centre de distribution moderne, extrêmement propre et doté de technologies de pointe telles que des convoyeurs automatisés.
Advantages
Salaire de base compétitif et prime de soir de 1,50 $/h pour toutes les heures travaillées.
Les heures supplémentaires sont rémunérées.
Assurances collectives payées à 50 % par l'employeur dès le premier mois.
Régime de retraite très avantageux avec contribution de l'employeur de 5 %.
Rabais exclusifs sur les produits de l'entreprise et programme d'aide aux employés.
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Un total de 13 jours de congés fériés annuels.
Le quart de travail se termine à 20h30 le vendredi pour bien débuter le week-end.
Responsibilities
En tant que Superviseur d'entrepôt, vos responsabilités seront de :
Coordonner l'ensemble des opérations du soir et veiller à la préparation des commandes.
Assurer la gestion d'une équipe syndiquée d'une soixantaine de préposés au matériel (en collaboration avec un autre gestionnaire).
Faire respecter les normes de qualité, les délais de livraison et appliquer les mesures de la convention collective.
Gérer les dossiers disciplinaires, l'absentéisme et les besoins en temps supplémentaire.
Assurer le placement optimal des effectifs à l'aide des systèmes informatiques et des scanners.
Qualifications
Le profil idéal pour ce poste de Superviseur d'entrepôt inclut :
Une expérience pertinente en gestion de personnel dans un environnement de distribution ou de production.
Un bon courage managérial et une aisance à gérer des relations de travail en milieu syndiqué.
Une excellente maîtrise des outils informatiques (Suite Office, Teams, systèmes WMS).
Une grande autonomie, un sens de la collaboration et une aisance dans la résolution de problèmes.
Un atout : de l'expérience avec des normes de conformité (ex. : Santé Canada) et la compréhension de l'anglais.
Summary
Ne manquez pas cette opportunité à Saint-Hyacinthe et venez mettre votre leadership à profit dans une entreprise humaine qui investit dans ses installations et ses gens.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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