TechLead DevSecOps

Avantages
Leadership stratégique : Orientez les choix technologiques et élevez le niveau de maturité DevSecOps au sein de multiples équipes informatiques.

Technologies de pointe : Évoluez dans un environnement moderne exploitant le GitOps, le maillage de services et l'orchestration avancée.

Flexibilité du mode de travail : Profitez d'une formule hybride à partir de nos bureaux de Montréal.

Équipe chevronnée : Collaborez avec des professionnels de l'architecture et du développement logiciel reconnus dans leur domaine.

Responsabilités
Conseiller et guider les équipes de développement sur l'optimisation des plateformes et la mise en œuvre des meilleures pratiques DevOps.

Recommander des outils et des technologies clés favorisant une intégration fluide entre les diverses piles applicatives.

Interpréter les exigences en matière de sécurité informatique et veiller à ce que la conception des architectures y soit conforme.

Évaluer les risques d'architecture (impact et probabilité), élaborer les exigences techniques et fournir les estimations pour la planification des projets.

Accompagner et influencer les développeurs afin de favoriser l'adoption continue des approches de sécurité et de déploiement automatisés.

Qualifications
Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans une discipline connexe.

10 ans ou plus d'expérience pertinente en TI, avec une solide expertise en ingénierie de plateforme et DevSecOps.

Maîtrise éprouvée des outils d'infrastructure sous forme de code (IaC) et d'automatisation (Terraform, Ansible).

Excellente connaissance de l'orchestration de conteneurs (Kubernetes, OpenShift), du déploiement continu (ArgoCD, Helm) et du maillage de services (Istio).

Expérience concrète dans la création et l'optimisation de chaînes CI/CD (GitHub Actions).

Certification professionnelle reconnue dans les technologies cloud (ex. : AWS DevOps, SysOps ou Developer) ou expérience équivalente démontrée.

Maîtrise du français.

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Poste : Tech Lead DevSecOps

Lieu de travail : Montréal, QC

Type de statut : Contractuel

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.