Une entreprise du secteur automobile bien établi à Sherbrooke depuis 60 ans est à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour compléter son équipe.
Vous êtes une personne rigoureuse, dotée d'un bel esprit d'équipe et d'une attitude positive?
Vous souhaitez intégrer une entreprise stable qui valorise le plaisir au travail et la collaboration?
...
Cette opportunité est pour vous!
POSTE : Technicien(ne) comptable
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : 50 à 55 K par année + avantages
Avantages
- Programme d'assurance collective (incluant la télémédecine)
- Régime de retraite avec participation généreuse de l'employeur
- Congés personnels et journées de maladie
- Horaire flexible
- Culture d'entreprise axée sur le travail d'équipe et le plaisir
- Rabais
Responsabilités
- Comptabiliser les contrats de ventes et gérer les avis de déboursés
- Effectuer diverses écritures au Grand Livre, incluant les commissions
- Préparer les dépôts dans le système informatique et saisir les écritures d'entrée
- Assurer le suivi des contrats
- Balancer les rapports de remise de produits et effectuer les paiements relatifs
Qualifications
- Formation en comptabilité
- 2 années d'expérience
- Aimer le travail d'équipe et le plaisir au travail!
Sommaire
Ce poste de technicien(ne) comptable vous intéresse?
Vous cherchez à joindre une équipe où la bonne humeur et la collaboration sont au premier plan?
Communiquez avec moi sans tarder à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca
Au plaisir de discuter avec vous!
Caroline
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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