Une entreprise manufacturière située à Sherbrooke cherche un(e) technicien(ne) comptable pour gérer les comptes clients et participer aux activités de comptabilité générale.
Vous êtes une personne rigoureuse avec de l'expérience en comptabilité?
Vous aimez avoir une belle variété de tâches et le travail d'équipe?
...
Cette opportunité pourrait vous intéresser!
POSTE : technicien(ne) comptable
EMPLACEMENT : Sherbrooke + 2 à 3 jours de télétravail par semaine
SALAIRE : 55 à 65 000$ par année + bonus
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
Plusieurs avantages s'offrent à vous!
- Bonus annuel cible de 10%
- Télétravail de 2 à 3 jours par semaine
- Horaire flexible
- Assurance collective avantageuse
- REER collectif avec contribution de l'employeur
- Conciliation travail-famille
Responsabilités
- Suivi des comptes recevables
- Collaboration aux activités de clôture mensuelle
- Suivi des opérations de trésorerie et préparation de transactions
- Participation à la préparation des flux de trésorerie prévisionnels
- Participation à la préparation du dossier d'audit annuel
- Contribution à divers projets d'amélioration et d'implantation d'outils technologiques
Qualifications
- DEC en comptabilité ou autre formation pertinente
- Minimum de 4 ans d'expérience
- Anglais fonctionnel
- Capacité à travailler en équipe
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Collaboration aux activités de clôture mensuelle
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- Participation à la préparation du dossier d'audit annuel
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