Une entreprise manufacturière bien établie dans la région depuis plus de 30 ans est à la recherche d'un(e) technicien(e) comptable pour joindre son équipe!
Vous aimez travailler dans un environnement qui bouge rapidement?
Vous avez une excellente capacité d'adaptation et aimez les défis?
Cette opportunité est pour vous!
...
POSTE : technicien(ne) comptable
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : 65 000$ à 70 000$ par année
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Avantages
- Horaire flexible de 40 heures par semaine
- Bureau fermé et privé
- Équipe dynamique
- Vacances avantageuses
- Possibilité de télétravail un jour par semaine
Responsabilités
- Effectuer le cycle comptable complet
- Effectuer la paie des employés chaque semaine
- Préparer les dépôts
- Préparer les différents formulaires de demandes gouvernementales
- Préparer les différents rapports financiers
- Participer au processus de fin d'année
- Assurer un support administratif
Qualifications
- Formation en comptabilité (DES, AEC ou DEP)
- Anglais professionnel fonctionnel
- Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire
- Autonomie, esprit d'équipe et plaisir au travail
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Envoyez-moi un courriel dès maintenant à alex-anne.dupre@randstad.ca
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca
*Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Au plaisir de vous rencontrer!
Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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