Technicien de maintenance mécanique

🔧 Titre du poste : Technicien(ne) de maintenance mécanique
📍 Lieu : Dorval Poste en présentiel
📅 Horaire de jour : 7:00 à 16h30
💵 Salaire concurrentiel selon l’expérience entre 25 et 30$
🛠️ Industrie équipement industriel






Avantages
🎁 Ce que nous offrons :

-Poste permanent à temps plein (lundi au vendredi)

-Assurances collectives (santé, dentaire, etc.)

-3 semaines de vacances + congés maladie et journées personnelles

- Environnement de travail stable, structuré et convivial

Responsabilités
-Diagnostiquer et réparer des équipements électromécaniques (mécaniques avec composantes électriques/électroniques).

-Gérer les bons de travail, les commandes de pièces, les rapports de service et la facturation.

-Offrir un excellent service aux clients, en personne ou par téléphone.

-Participer à la gestion de l’atelier et au suivi de l’inventaire.

-Travailler en collaboration avec les équipes internes (ventes, formation, logistique).


Qualifications
🧑‍🔧 Profil recherché :

-DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou domaine connexe.

-3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout : équipements portables ou de chantier).

-Sens de l’organisation, autonomie, minutie et bon relationnel.

-Connaissance de base en informatique (ERP, Excel, etc.).

-Français courant ; anglais fonctionnel = atout.

Sommaire
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à veronique.landry@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

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Au plaisir de faire connaissance!

Véronique

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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