Technicien.ne aux comptes payables

514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien.ne aux comptes payables:

Salaire entre 60 000$ et 70 000$ par année selon l'expérience
Horaire de travail flexible - conciliation travail/famille
Poste en présentiel avec flexibilité au besoin
Bureaux fraîchement rénovés




Responsabilités
Vos responsabilités:

Traiter et valider les factures fournisseurs selon les bons de commande
Analyser et résoudre les écarts de facturation
Gérer les demandes de quittances fournisseurs
Effectuer les conciliations bancaires et de cartes de crédit (multi-entités)
Participer aux clôtures mensuelles et à l’analyse des comptes
Contribuer à l'optimisation des processus comptables
Appuyer l’équipe des comptes clients au besoin

Qualifications
Le profil recherché:

AEC ou DEC en comptabilité
3 ans ou plus d'expérience dans un rôle similaire (incluant le cycle complet des comptes payables)
Bonne maîtrise d’excel
Expérience dans le secteur de la construction

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

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Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.