Propulsez votre carrière au cœur de l'innovation énergétique ! ⚡
Vous rêvez de voir vos idées prendre vie au sein d’une entreprise humaine, agile et en pleine expansion ? Nous sommes un leader reconnu dans la conception et la fabrication d’équipements critiques pour les réseaux électriques à haute tension (15 kV à 800 kV).
...
Ici, l’innovation n’est pas qu’un mot d’ordre : c’est notre quotidien. Nous misons sur une expertise technique de pointe et des processus de fabrication d'excellence pour répondre aux défis énergétiques de demain.
Avantages
Pourquoi choisir notre équipe ?
Nous croyons que la performance passe par l'épanouissement. En plus de projets techniques stimulants, nous vous offrons un environnement où votre équilibre est respecté :
Flexibilité totale : Horaires flexibles et vendredis après-midi de congé pour bien commencer votre week-end !
Reconnaissance : Salaire compétitif et heures supplémentaires payées.
Sécurité & Avenir : Assurances collectives complètes, 3 journées personnelles offertes et REER collectif avec contribution employeur.
Évolution : Un contexte où vos idées comptent réellement et où les possibilités d'avancement sont concrètes.
Responsabilités
Votre mission comme Technicien(ne) en génie mécanique
Au cœur de l'action, vous jouerez un rôle pivot entre la conception et la production. Vos défis seront aussi variés que stimulants :
Concevoir demain : Réaliser la modélisation 3D et les dessins techniques avec SolidWorks.
Innover pour le client : Analyser des besoins complexes pour proposer des solutions techniques sur mesure.
Maîtriser les projets : Assurer le suivi technique et veiller au respect des normes et des échéanciers.
Collaborer : Être le point de contact technique entre l'équipe interne et nos clients internationaux.
Qualifications
Le profil que nous recherchons 🛠️
Vous êtes reconnu pour votre rigueur technique et votre esprit d'équipe ?
Formation : Diplôme en génie mécanique (DEC ou BAC).
Expérience : 1 à 3 ans dans un rôle similaire (secteur manufacturier, un atout).
Outils : Maîtrise de SolidWorks et des concepts de mécanique/structure.
Communication : Excellente maîtrise du français.
Atout : Membre de l’OIQ
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi et à bâtir le réseau électrique du futur ? Contactez : Eva.zubrzycki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Ici, l’innovation n’est pas qu’un mot d’ordre : c’est notre quotidien. Nous misons sur une expertise technique de pointe et des processus de fabrication d'excellence pour répondre aux défis énergétiques de demain.
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Reconnaissance : Salaire compétitif et heures supplémentaires payées.
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Au cœur de l'action, vous jouerez un rôle pivot entre la conception et la production. Vos défis seront aussi variés que stimulants :
Concevoir demain : Réaliser la modélisation 3D et les dessins techniques avec SolidWorks.
Innover pour le client : Analyser des besoins complexes pour proposer des solutions techniques sur mesure.
Maîtriser les projets : Assurer le suivi technique et veiller au respect des normes et des échéanciers.
Collaborer : Être le point de contact technique entre l'équipe interne et nos clients internationaux.
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Formation : Diplôme en génie mécanique (DEC ou BAC).
Expérience : 1 à 3 ans dans un rôle similaire (secteur manufacturier, un atout).
Outils : Maîtrise de SolidWorks et des concepts de mécanique/structure.
Communication : Excellente maîtrise du français.
Atout : Membre de l’OIQ
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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