Les activités canadiennes de Randstad ont débuté il y a plus de deux décennies. Nous avons depuis établi des relations durables, aussi bien avec les chercheurs d’emploi qu’avec les employeurs. Grâce à ces longues années d’expérience à notre actif, nous savons beaucoup de choses sur la façon de construire et de mettre en place des pratiques RH efficaces permettant de renforcer votre entreprise.
Lorsque vous nous choisissez en tant que partenaire RH, nous prenons cet engagement très au sérieux. Notre objectif est de partager avec vous notre longue expérience, afin de vous aider à construire et à mettre en place des pratiques RH durables qui renforceront votre main-d’œuvre et qui vous permettront de créer des relations à long terme mutuellement bénéfiques avec vos employés.
Nous sommes fiers de pouvoir dire que nous sommes la plus grande agence de recrutement du Canada depuis 2017. Nous croyons fermement que notre succès tient moins aux services que nous proposons qu’à nos gens. Nous pouvons vous assurer que notre équipe se compose des meilleurs spécialistes du secteur du recrutement. Comme tout employeur intelligent vous le dira, embaucher les bonnes personnes est la clé du succès de votre entreprise. Chez Randstad, nous nous focalisons intensément sur l’aide que nous vous apportons dans le recrutement des meilleurs candidats qui permettront à votre entreprise d’aller de l’avant.
l’équilibre parfait entre expertise et expérience.
Randstad vous offre sa vaste expertise dans le domaine des RH appliquées à une grande variété de secteurs d’activité. Nous disposons des ressources et de l’expérience nécessaires pour vous assister en matière de ressources humaines et de recrutement dans les domaines suivants : technologies, fabrication et logistique, service à la clientèle, professions spécialisées, RH, finance et comptabilité, ventes et marketing, ingénierie et construction, ainsi que d’autres domaines.
Notre expérience diversifiée du capital humain nous permet de répondre à tous vos besoins en matière de RH sans que vous deviez faire appel à un quelconque autre organisme. Nous disposons également d’équipes d’experts qui vous assisteront pour des demandes spécifiques, telle que notre équipe de Solutions TI, qui apporte son support dans le cadre de projets informatiques, notre équipe de Services Aux Cadres Supérieurs, qui vous aide à trouver des cadres supérieurs expérimentés, ou encore RiseSmart, qui assiste votre équipe en cas de transition de carrière, par exemple lorsqu’un employé quitte votre entreprise.
êtes-vous en train d’évaluer de potentiels partenaires RH ?
Découvrez en quoi Randstad se différencie des autres partenaires RH et obtenez tous les détails sur notre façon de travailler avec vous et de soutenir vos processus RH.
avantages à travailler avec nous
constituez votre réseau de talents nationaux.
Randstad possède des branches et des employés de Halifax à Vancouver, avec une importante quantité de ressources partout au Canada. Parmi les avantages à collaborer avec un partenaire RH présent à l’échelle du Canada entier, citons nos bases de données de candidats très fournies ainsi que nos recruteurs qui savent comment travailler avec les entreprises de tous les territoires et de toutes les provinces.
nous utilisons les dernières technologies RH.
Les technologies sont intégrées dans tout ce que nous faisons. Si les RH sont avant tout un domaine centré sur l’humain, la technologie est tout de même un outil puissant permettant de rationaliser des processus RH généralement longs et fastidieux afin que vous puissiez consacrer davantage de temps à ce qui est le plus important pour votre entreprise : vos collaborateurs ainsi que les tâches à valeur ajoutée. Nous nous appuyons sur toute une variété d’outils technologiques spécialisés pour faciliter et digitaliser les processus RH tels que l’intégration à distance des nouveaux collaborateurs, les entretiens d’embauche, la planification des équipes, le télétravail, et bien plus encore.
travaillez avec une équipe soudée et collaborative.
Contrairement à de nombreuses autres agences de placement, nous ne travaillons pas en vase clos en fonction des secteurs d’activité de nos clients. En effet, les recruteurs de Randstad collaborent entre différents secteurs d’activités et différentes régions pour vous offrir une expérience de recrutement exhaustive et complète. Par exemple, si vous recherchez un jour une assistante administrative à Calgary, et qu’il vous faut un développeur de logiciel à Montréal le lendemain, notre équipe peut vous assister dans les deux cas. En outre, au lieu de vous mettre en rapport avec un seul recruteur ou avec un seul expert en RH, nous nous appuyons sur un système d’unités opérationnelles pour dénicher des candidats. Une équipe entière vous est dédiée pour travailler sur les missions que vous nous confiez et répondre à tous vos besoins en termes de recrutement et de RH. Nous ne créons pas d’environnements de travail inéquitables et malsains qui montent les recruteurs les uns contre les autres. Nos recruteurs perçoivent un salaire de base compétitif et ne dépendent donc pas uniquement de leurs commissions.
le bien-être de nos employés est notre priorité.
De nombreuses entreprises de RH traitent les travailleurs temporaires différemment de leurs employés permanents à temps plein. Chez Randstad, nous avons à cœur de créer un environnement de travail juste et équitable, dans lequel les employés temporaires sont traités comme n’importe quel autre collaborateur. Notre équipe établit des liens sur le long terme avec nos travailleurs intérimaires qui vont bien au-delà d’un seul et unique contrat. Nous construisons souvent des relations avec les candidats qui s’étendent sur plusieurs années et qui couvrent plusieurs contrats et employeurs. Ces liens forts sont fondés sur le profond respect que nous avons pour nos travailleurs temporaires. Contrairement à de nombreuses autres agences de placement de travailleurs temporaires, nous leur offrons des prestations d’assurance maladie et de soins dentaires grâce au programme Randstad Avantage. En offrant de telles prestations dès le premier jour de travail, Randstad se distingue de la concurrence dans l’esprit des candidats, ce qui constitue un avantage pour les entreprises qui nous choisissent comme partenaire de placement.
la diversité et l’inclusion sont au cœur de nos préoccupations
Chez Randstad, nous croyons fermement que tout le monde doit avoir la chance de réussir. Tous les clients, qu’il s’agisse d’une petite entreprise ou d’un géant de l’industrie, doivent avoir l’opportunité de recruter de grands talents, et tout individu, qu’il soit issu d’une minorité, immigrant ou autre, devrait avoir la possibilité d’être recruté par une grande entreprise. Nous travaillons énormément avec les nouveaux immigrants, nous encourageons la présence des femmes au travail, et nous poursuivons un certain nombre d’autres efforts en matière de diversité et d’inclusion, ce qui signifie que nous pouvons vous aider à en faire de même.