détails d'emploi
Conseiller.ère SST
Poste permanent
St-Eustache
Tu es un·e pro de la SST, tu as une solide expérience terrain et tu cherches LE défi qui va te permettre de transformer une culture de sécurité de A à Z ? On a un poste stratégique pour toi à Saint-Eustache, dans le secteur stimulant de la chimie.
...
En tant que Conseiller·ère Santé et Sécurité au Travail (SST), tu ne seras pas là pour faire de la simple paperasse. On cherche quelqu'un qui a de la "drive", qui aime être au cœur de l'action (70 % du temps) et qui sait comment influencer positivement les équipes de production. C'est l'opportunité parfaite dans la catégorie fabrication et logistique pour un·e expert·e qui veut voir l'impact concret de ses conseils sur le plancher.
Postule maintenant et voyons si le "fit" est là !
Avantages
Les "plus" pour ta carrière et ta vie :
• Salaire jusqu'à 90 000$ + boni annuel cible de 5 %
• Flexibilité et équilibre
• Protection totale : Assurances collectives complètes et télémédecine dès ton arrivée.
• Préparation du futur : REER collectif avec une participation de l'employeur jusqu'à 4 %.
Responsabilités
Ton impact au quotidien dans ce poste de Conseiller - Conseillère SST:
• Piloter la conformité (LSST, RSST, SIMDUT 2015) et moderniser les programmes de prévention en fabrication et logistique.
• Agir comme coach et conseiller·ère SST de confiance auprès des superviseurs et des employé·e·s de production.
• Analyser les risques chimiques et mécaniques pour implanter des solutions de prévention innovantes.
• Gérer les dossiers CNESST de A à Z, incluant les enquêtes, les analyses de causes et le retour au travail.
• Collaborer avec la direction pour aligner les standards locaux avec la vision globale du groupe.
Qualifications
Les qualifications et compétences requises pour ce poste de Conseiller - Conseillère SST:
• Un DEC ou certificat en SST, idéalement avec une base scientifique ou technique.
• 4 à 7 ans d'expérience : tu connais par cœur la réalité du milieu industriel ou de la fabrication et logistique.
• Un bilinguisme fluide (français/anglais) pour naviguer avec aisance entre le Québec et l'international.
• Une personnalité forte mais rassembleuse : tu sais dire "non" avec diplomatie et "pourquoi" avec conviction.
• Une expérience dans l'industrie chimique ? C'est le petit plus qui nous fera craquer !
Sommaire
Tu te reconnais dans cette description et tu penses être la personne qu'il nous faut ?
Postule directement en ligne ou envoie-moi ton CV :
• Par courriel : julie.charbonneau@randstad.ca
• Par LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller.ère SST
Poste permanent
St-Eustache
Tu es un·e pro de la SST, tu as une solide expérience terrain et tu cherches LE défi qui va te permettre de transformer une culture de sécurité de A à Z ? On a un poste stratégique pour toi à Saint-Eustache, dans le secteur stimulant de la chimie.
En tant que Conseiller·ère Santé et Sécurité au Travail (SST), tu ne seras pas là pour faire de la simple paperasse. On cherche quelqu'un qui a de la "drive", qui aime être au cœur de l'action (70 % du temps) et qui sait comment influencer positivement les équipes de production. C'est l'opportunité parfaite dans la catégorie fabrication et logistique pour un·e expert·e qui veut voir l'impact concret de ses conseils sur le plancher.
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Avantages
Les "plus" pour ta carrière et ta vie :
• Salaire jusqu'à 90 000$ + boni annuel cible de 5 %
• Flexibilité et équilibre
• Protection totale : Assurances collectives complètes et télémédecine dès ton arrivée.
• Préparation du futur : REER collectif avec une participation de l'employeur jusqu'à 4 %.
Responsabilités
...
Ton impact au quotidien dans ce poste de Conseiller - Conseillère SST:
• Piloter la conformité (LSST, RSST, SIMDUT 2015) et moderniser les programmes de prévention en fabrication et logistique.
• Agir comme coach et conseiller·ère SST de confiance auprès des superviseurs et des employé·e·s de production.
• Analyser les risques chimiques et mécaniques pour implanter des solutions de prévention innovantes.
• Gérer les dossiers CNESST de A à Z, incluant les enquêtes, les analyses de causes et le retour au travail.
• Collaborer avec la direction pour aligner les standards locaux avec la vision globale du groupe.
Qualifications
Les qualifications et compétences requises pour ce poste de Conseiller - Conseillère SST:
• Un DEC ou certificat en SST, idéalement avec une base scientifique ou technique.
• 4 à 7 ans d'expérience : tu connais par cœur la réalité du milieu industriel ou de la fabrication et logistique.
• Un bilinguisme fluide (français/anglais) pour naviguer avec aisance entre le Québec et l'international.
• Une personnalité forte mais rassembleuse : tu sais dire "non" avec diplomatie et "pourquoi" avec conviction.
• Une expérience dans l'industrie chimique ? C'est le petit plus qui nous fera craquer !
Sommaire
Tu te reconnais dans cette description et tu penses être la personne qu'il nous faut ?
Postule directement en ligne ou envoie-moi ton CV :
• Par courriel : julie.charbonneau@randstad.ca
• Par LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
Seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d'échanger avec toi !
Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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