détails d'emploi
Vous êtes l'as de l'organisation et vous cherchez une carrière à la hauteur de votre talent ? Cessez vos recherches ! Nous collaborons avec un leader de la construction en pleine expansion pour trouver leur prochaine Adjointe administrative à Saint-Nicolas, Lévis. Fuyez la monotonie et rejoignez une équipe vibrante dont le carnet de commandes déborde jusqu'en 2027. Ce n'est pas qu'un simple emploi, c'est l'opportunité de devenir le pilier d'une entreprise solide, sans microgestion.
...
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle d'Adjointe administrative à Saint-Nicolas, Lévis ? Parce que vous méritez un environnement qui valorise votre bien-être et votre expertise.
Rémunération compétitive : Un excellent salaire annuel variant entre 46 000 $ et 66 000 $.
Environnement stimulant : Des espaces lumineux dotés d'une magnifique terrasse pour vos pauses.
Équilibre de vie : Un horaire de 39 heures offrant une superbe flexibilité le vendredi.
Repos mérité : Vos vacances de la construction sont garanties pour décrocher pleinement !
Les petits plus : Assurances collectives, club social actif et 300 $ pour vos vêtements corporatifs.
Responsabilités
En tant qu'Adjointe administrative, vous serez le véritable moteur de la succursale située à Saint-Nicolas, Lévis. Vos journées seront tout sauf ennuyeuses :
Épauler proactivement les chargés de projet et les estimateurs dans leurs réussites quotidiennes.
Orchestrer la facturation et la gestion documentaire avec fluidité.
Accueillir chaleureusement les visiteurs et diriger efficacement les communications entrantes.
Naviguer avec agilité entre diverses priorités dans un milieu en constante effervescence.
Participer à l'animation des réseaux sociaux pour faire rayonner la marque employeur.
Qualifications
Pour briller dans ce poste basé à Saint-Nicolas, Lévis, nous cherchons une personne dotée d'un sang-froid exemplaire, capable de s'épanouir dans l'action. Votre excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel comptable) et votre facilité d'apprentissage feront toute la différence. Si vous êtes reconnue pour votre sens aiguisé des priorités et votre belle autonomie, vous avez exactement le profil recherché.
Sommaire
Prête à faire le saut et à propulser votre carrière à Saint-Nicolas, Lévis ? L'équipe n'attend que sa nouvelle Adjointe administrative pour continuer de bâtir l'avenir de l'entreprise.
Contactez-moi directement pour postuler :
Courriel : amra.kovac@randstad.ca
Cellulaire : 367-330-6619
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amra-kovac-356762236
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes l'as de l'organisation et vous cherchez une carrière à la hauteur de votre talent ? Cessez vos recherches ! Nous collaborons avec un leader de la construction en pleine expansion pour trouver leur prochaine Adjointe administrative à Saint-Nicolas, Lévis. Fuyez la monotonie et rejoignez une équipe vibrante dont le carnet de commandes déborde jusqu'en 2027. Ce n'est pas qu'un simple emploi, c'est l'opportunité de devenir le pilier d'une entreprise solide, sans microgestion.
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle d'Adjointe administrative à Saint-Nicolas, Lévis ? Parce que vous méritez un environnement qui valorise votre bien-être et votre expertise.
Rémunération compétitive : Un excellent salaire annuel variant entre 46 000 $ et 66 000 $.
Environnement stimulant : Des espaces lumineux dotés d'une magnifique terrasse pour vos pauses.
Équilibre de vie : Un horaire de 39 heures offrant une superbe flexibilité le vendredi.
Repos mérité : Vos vacances de la construction sont garanties pour décrocher pleinement !
Les petits plus : Assurances collectives, club social actif et 300 $ pour vos vêtements corporatifs.
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Responsabilités
En tant qu'Adjointe administrative, vous serez le véritable moteur de la succursale située à Saint-Nicolas, Lévis. Vos journées seront tout sauf ennuyeuses :
Épauler proactivement les chargés de projet et les estimateurs dans leurs réussites quotidiennes.
Orchestrer la facturation et la gestion documentaire avec fluidité.
Accueillir chaleureusement les visiteurs et diriger efficacement les communications entrantes.
Naviguer avec agilité entre diverses priorités dans un milieu en constante effervescence.
Participer à l'animation des réseaux sociaux pour faire rayonner la marque employeur.
Qualifications
Pour briller dans ce poste basé à Saint-Nicolas, Lévis, nous cherchons une personne dotée d'un sang-froid exemplaire, capable de s'épanouir dans l'action. Votre excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciel comptable) et votre facilité d'apprentissage feront toute la différence. Si vous êtes reconnue pour votre sens aiguisé des priorités et votre belle autonomie, vous avez exactement le profil recherché.
Sommaire
Prête à faire le saut et à propulser votre carrière à Saint-Nicolas, Lévis ? L'équipe n'attend que sa nouvelle Adjointe administrative pour continuer de bâtir l'avenir de l'entreprise.
Contactez-moi directement pour postuler :
Courriel : amra.kovac@randstad.ca
Cellulaire : 367-330-6619
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/amra-kovac-356762236
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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