détails d'emploi
Tu as de l'expérience dans le domaine de la sécurité ?
Tu aimerais travailler pour un projet d'envergure en matière de transport en commun à Montréal ?
Tu es bilingue et tu adores interagir avec les gens ?
Nous avons un poste pour vous en tant qu'agent de sécurité réseau pour le plus récent système de transport en commun de Montréal.
...
Relevant directement du superviseur de sureté & de contrôle, vous serez en charge d'assurer la sécurité sur l'ensemble du réseau et offrir une expérience unique aux usagers du transport en commun.
Poste temps pleins, permanent
Enplacement de travail: Brossard
Salaire : 65k
Horaire : jour, soir et nuit
Avantages
Voici les avantages dont tu pourras bénéficier pour ce poste d'agent de sécurité :
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux très concurrentiels (gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat)
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Flexibilité
- Environnement de travail sain et sécuritaire
Responsabilités
Pour ce poste tu devras :
- Agir à titre de personne ressources en matière de sécurité pour l'ensemble du réseau
- Interagir avec l’ensemble de la clientèle de façon proactive
- Assister les clients, rédiger des rapports d’incidents et faire appels aux services appropriés
- Vérifier les titres de transports et procéder à l’application des lois et règlements
- Effectuer des patrouilles à bord des trains et sur l’ensemble du réseau
Qualifications
Voici les qualifications nécessaires pour ce poste à Montréal :
- Analyse de dossier complet (tests médicaux, test physiques, analyse d'antécédents et références)
- Être bilingue (français et anglais)
- Être disponible pour un horaire qui peut varier (jour, soir, nuit)
- Posséder 2 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité ou domaine connexe ((Intervention sociale, service d’urgence, application de la loi, etc.)
- Détenir un permis valide du bureau de la sécurité privée (un atout)
Sommaire
Tu sens que tu as les aptitudes pour ce poste ? Tu rêves de travailler pour une compagnie de renom et travailler pour un projet d'envergure en matière de transport en commun ? Tu aimerais référer une personne ?
Appliques directement en ligne ou encore, fais-moi parvenir ton CV a melissa.bertrand.ca avec sujet: "Agent de Sécurité du Réseau Bilingue"
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
Au plaisir de vous rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Relevant directement du superviseur de sureté & de contrôle, vous serez en charge d'assurer la sécurité sur l'ensemble du réseau et offrir une expérience unique aux usagers du transport en commun.
Poste temps pleins, permanent
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Salaire : 65k
Horaire : jour, soir et nuit
Avantages
Voici les avantages dont tu pourras bénéficier pour ce poste d'agent de sécurité :
- Salaire concurrentiel
- Avantages sociaux très concurrentiels (gamme complète d’avantages sociaux (assurances collectives, programme d’épargne-retraite, régime d’actionnariat)
- Travailler pour une compagnie d'envergure
- Flexibilité
- Environnement de travail sain et sécuritaire
Responsabilités
Pour ce poste tu devras :
- Agir à titre de personne ressources en matière de sécurité pour l'ensemble du réseau
...
- Interagir avec l’ensemble de la clientèle de façon proactive
- Assister les clients, rédiger des rapports d’incidents et faire appels aux services appropriés
- Vérifier les titres de transports et procéder à l’application des lois et règlements
- Effectuer des patrouilles à bord des trains et sur l’ensemble du réseau
Qualifications
Voici les qualifications nécessaires pour ce poste à Montréal :
- Analyse de dossier complet (tests médicaux, test physiques, analyse d'antécédents et références)
- Être bilingue (français et anglais)
- Être disponible pour un horaire qui peut varier (jour, soir, nuit)
- Posséder 2 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité ou domaine connexe ((Intervention sociale, service d’urgence, application de la loi, etc.)
- Détenir un permis valide du bureau de la sécurité privée (un atout)
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Tu sens que tu as les aptitudes pour ce poste ? Tu rêves de travailler pour une compagnie de renom et travailler pour un projet d'envergure en matière de transport en commun ? Tu aimerais référer une personne ?
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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